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O mundo do trabalho evolui em ritmo acelerado, especialmente com o aumento do uso de ferramentas de IA, mas sempre serão necessárias pessoas talentosas no comando. Dito isso, pode ser difícil saber por onde começar em um setor como o de segurança cibernética, em que a barreira de entrada às vezes é alta. Na Netskope, a equipe de segurança criou o programa "New in Career" para preencher esse espaço, permitindo que estudantes adquiram experiência prática e real nas funções desempenhadas por uma equipe de segurança.
Com tudo isso em mente, conversei com Rob Butler, gerente sênior de engenharia de segurança da Netskope e professor adjunto da Maryville University, para falar sobre o programa New in Career, o poder do aprendizado prático em segurança cibernética e a parceria contínua da Netskope com a Maryville.
Poderia nos contar um pouco sobre o programa "New in Career" e como ele funciona?
Claro. No passado, a equipe de segurança tinha um programa de estágio mais tradicional. Porém, nos últimos anos, nós o desenvolvemos de forma mais prática, apresentando uma visão mais holística das diversas funções que compõem uma equipe de segurança e acelerando a entrada no mundo da cibersegurança. "New in Career" é um programa de três meses que acontece no nosso escritório em St. Louis e oferece um rodízio nas áreas de GRC, SOC e Red Teaming. Em geral, os estudantes não conhecem os detalhes de cada função e, dessa forma, podem experimentar o que se faz em cada uma delas e descobrir o que mais lhes interessa.
Considerando que você também atua como professor adjunto na Maryville University, de que forma esse programa se relaciona com o que leciona lá?
Na Maryville University, ministrei o curso presencial, de 16 semanas, sobre segurança em nuvem, que ajudei a desenvolver com o BISO da Netskope, Damian Chung. Usamos como base um programa de treinamento de clientes já existente. Assim como no "New in Career", queríamos simular os cenários reais da rotina dos profissionais de segurança. Conseguimos fazer isso criando um "inquilino" educacional no qual os estudantes podem praticar. Dessa forma, eles tiram o conteúdo da teoria e recebem treinamento prático em segurança na nuvem, com o acompanhamento de alguém com experiência no setor. Também convido os participantes de "New in Career" anteriores para compartilhar suas experiências no programa e responder às dúvidas dos candidatos em potencial. Além disso, é claro, é um ótimo método de recrutamento para nós! Atualmente, trabalho com algumas pessoas em nosso escritório de St. Louis que foram meus alunos.
Por que você acredita que essa relação tem sido vantajosa tanto para a Netskope quanto para a Maryville University?
Há muito tempo temos uma boa relação com o Dr. Brian Gant, líder do curso de graduação em cibersegurança na Maryville University, mesmo antes de assumirmos o curso de segurança em nuvem da universidade. Na verdade, ele entregou à Netskope o primeiro prêmio Clifford Wilke, em 2025, em reconhecimento à nossa parceria. Além do curso de segurança em nuvem e das oportunidades que oferecemos a quem se forma no programa "New in Career", também conseguimos conectar o "Women in Cybersecurity" da Maryville University no campus com nosso programa local de St. Louis. Ally Troha, gerente sênior de segurança da Netskope (que até recentemente trabalhava no escritório de St. Louis), foi fundamental para fazer essa conexão. No geral, acredito que essa parceria tem sido boa para a Netskope e para a Maryville, e espero que continue crescendo e apoiando as próximas gerações de talentos em cibersegurança.
Onde é possível encontrar mais informações sobre esse programa?
Se você tiver interesse em se candidatar ou quiser saber mais sobre o programa "New in Career" da Netskope, entre em contato com Sean Salomon ([email protected]) e Jared Hawkins ([email protected]). Eles não são apenas as pessoas mais indicadas para responder a essas perguntas, mas também são ex-estagiários que conquistaram um lugar na equipe de segurança da empresa.
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