Netskope est nommé un leader du Gartner® Magic Quadrant™ 2024 pour le Security Service Edge. Recevoir le rapport

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    Netskope sert plus de 3 000 clients dans le monde entier, dont plus de 25 entreprises du classement Fortune 100

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    Nous collaborons avec des leaders de la sécurité pour vous aider à sécuriser votre transition vers le cloud.

La Capacité d'Exécution la plus élevée, une fois de plus.
La Vision la plus complète, une fois de plus.

Découvrez pourquoi le Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® a désigné Netskope comme leader pour la sécurité en périphérie des services pour la troisième année consécutive.

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Netskope nommé leader dans le Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® pour le graphique de la périphérie des services de sécurité
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Votre réseau de demain

Planifiez votre chemin vers un réseau plus rapide, plus sûr et plus résilient, conçu pour les applications et les utilisateurs que vous prenez en charge.

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Présentation de la plate-forme Netskope One

Netskope One est une plate-forme cloud native qui offre des services de sécurité et de mise en réseau convergents pour faciliter votre transformation SASE et Zero Trust.

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Abstrait avec éclairage bleu
Adopter une architecture SASE (Secure Access Service Edge)

Netskope NewEdge est le nuage privé de sécurité le plus grand et le plus performant au monde. Il offre aux clients une couverture de service, des performances et une résilience inégalées.

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Netskope Cloud Exchange

Le Netskope Cloud Exchange (CE) fournit aux clients des outils d'intégration puissants pour optimiser les investissements dans l'ensemble de leur infrastructure de sécurité.

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Vidéo Netskope
La plateforme du futur est Netskope

Intelligent Security Service Edge (SSE), Cloud Access Security Broker (CASB), Cloud Firewall, Next Generation Secure Web Gateway (SWG), et Private Access for ZTNA intégrés nativement dans une solution unique pour aider chaque entreprise dans son cheminement vers l'architecture Secure Access Service Edge (SASE).

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Next Gen SASE Branch est hybride - connectée, sécurisée et automatisée

Netskope Next Gen SASE Branch fait converger Context-Aware SASE Fabric, Zero-Trust Hybrid Security et SkopeAI-Powered Cloud Orchestrator dans une offre cloud unifiée, ouvrant la voie à une expérience de succursale entièrement modernisée pour l'entreprise sans frontières.

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Personnes au bureau de l'espace ouvert
La conception d'une architecture SASE pour les nuls

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Optez pour les meilleurs services de sécurité cloud du marché, avec un temps de latence minimum et une fiabilité élevée.

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Lighted highway through mountainside switchbacks
Permettez en toute sécurité l'utilisation d'applications d'IA générative grâce au contrôle d'accès aux applications, à l'accompagnement des utilisateurs en temps réel et à une protection des données de premier ordre.

Découvrez comment nous sécurisons l'utilisation de l'IA générative
Autorisez ChatGPT et l’IA générative en toute sécurité
Solutions Zero Trust pour les déploiements du SSE et du SASE

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Boat driving through open sea
Netskope obtient l'autorisation FedRAMP High Authorization

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Podcast Security Visionaries

On Patents, Trolls, and Innovation
In this episode host Emily Wearmouth chats with Suzanne Oliver, an intellectual property expert, and Krishna Narayanaswamy, co-founder and CTO of Netskope, about the world of patents.

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Sunrise and cloudy sky
SASE Week 2023 : Votre voyage SASE commence maintenant !

Retrouvez les sessions de la quatrième édition annuelle de SASE Week.

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SASE Week 2023
Qu'est-ce que le Security Service Edge ?

Découvrez le côté sécurité de SASE, l'avenir du réseau et de la protection dans le cloud.

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Four-way roundabout
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J’ai piloté la stratégie des personnes et des talents pour les entreprises à tous les stades de croissance. Voici pourquoi j’ai rejoint Netskope.

Jun 17 2022

When a company puts its culture, talent, and people up front, that matters. You want to work with a CEO and a management team who understand that cultural factors are what is going to make the difference when it comes to executing our business, whether driving innovation or serving our customers. 

When I first met Sanjay and the management team here at Netskope, it was culture that jumped out to me first. In my interview process, I never even had to ask about it, because almost everyone I spoke with naturally jumped to culture as a point to highlight what they’ve found valuable about working here at Netskope. It’s rare that you find a culture, particularly in a technology company, that everyone in leadership is completely bought into preserving, and also completely focused on maintaining as we continue to grow. 

Netskope is very quickly approaching an inflection point where more than two-thirds of current employees, myself included, have come aboard amid the pandemic. There are almost certainly people working for the company today that have never met another Netskoper in person. Netskope is seeing. A study commissioned by Microsoft revealed that, especially in the first year of the pandemic, productivity among remote-first teams went way up, but innovation stalled. Why? Being distributed has forced us all to adapt, but what doesn’t change in any circumstance is the need to make team members feel like they are making an impact and have an opportunity to grow professionally alongside the ongoing success. I think about this often: we need to be very intentional about how we’re keeping people connected and taking care of the organization, so we can keep that strong connection to our corporate values and culture intact, and keep our innovation front and center. Sanjay said it well in his December 2021 column for Entrepreneur: “Today’s environment demands that leaders go beyond their typical role in setting an organization’s overarching culture, and support employees with unprecedented levels of mindfulness and intention.”

I am also excited by the challenge of how we continue to scale. We need to have operational excellence in our talent strategy as we look toward the future and prepare for the kinds of roles we will need to fill. We need to be open to the opportunities that come from a strong global pool of talent that extends far beyond just Silicon Valley or traditional hubs of talent. This is the kind of strategizing I did in my previous role as Chief People Officer at Anaplan, helping to drive an aligned talent strategy through multiple rounds of growth, and I think the right strategies for talent will be a force multiplier (literally!) for Netskope as we continue to grow.

I am so excited by all of the potential we have here at Netskope, and further building on this already very strong team and established culture. From my perspective, all of the right ingredients are here to make Netskope an iconic company, and I look forward to playing my part in helping make that a reality.

If you think you’d be a good fit here at Netskope as we continue to grow, take a look at our Careers page for all of our current job openings!

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Marilyn Miller
Marilyn Miller has worldwide responsibility for all of Netskope’s human resources and talent acquisition functions.

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