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House of HR rationalise ses processus M&A grâce à une sécurité en nuage centralisée et flexible

House of HR rationalise ses processus M&A grâce à une sécurité en nuage centralisée et flexible

House of HR est un fournisseur de premier plan de solutions RH sur les principaux marchés européens du recrutement, offrant des services de recrutement temporaire et d'externalisation de bout en bout. Basé à Courtrai, en Belgique, le groupe fournit du personnel spécialisé principalement aux petites et moyennes entreprises par le biais de ses deux segments, Engineering & Consulting et Specialized Talent Solutions. Chacun d'entre eux est composé de plusieurs "PowerHouses" qui, ensemble, représentent plus de 50 marques de boutiques afin de promouvoir leurs offres de solutions spécialisées en matière de ressources humaines.

Secteur d'activité
Sociétés de services
icône globe
Région
Belgique

salariés
salariés
7,500+

Icône « Date de création »
Année de création
2012

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Résumé

Les défis

01

Mandater de manière centralisée les politiques de sécurité sur le périphérique géré

02

Relation inflexible avec le fournisseur de GDS existant

03

Gestion de la sécurité au sein d'entités disparates

Solutions

Netskope One Next Gen Secure Web Gateway - La base pour SSE web et cloud sécurité en ligne fournissant la protection des menaces et des données.

 

Netskope One Data Loss Prevention (DLP) données (DLP) - Prévention des pertes de données (DLP) unifiée et améliorée par l'apprentissage automatique pour le cloud, le web, la messagerie électronique, les applications privées et le périphérique afin de réduire les risques.

 

Netskope One Advanced Analytics - Comprenez et gérez l'exposition aux risques liés à l'informatique dématérialisée grâce à une vue à 360° de l'activité sur l'ensemble de la plateforme Netskope.

Solutions

Les résultats

Flexibilité

Flexibilité

Une relation flexible et axée sur la croissance avec Netskope

Sécurité

Sécurité

Amélioration de la sécurité et de la conformité

Évolutivité

Évolutivité

Système intuitif et hautement évolutif pour prendre en charge M&As

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Le défi

Comment un groupe de services RH de premier plan applique-t-il des contrôles de politique au sein d'entités multiples et en pleine croissance ?

L'équipe informatique de House of HR fournit une série de services aux quelque 50 entreprises et 7 800 utilisateurs du groupe, y compris des solutions de cybersécurité. Le groupe poursuit une stratégie de croissance dynamique basée sur les fusions et acquisitions (M&A) et considère ses services numériques en nuage et sa plateforme de cybersécurité évolutive comme des outils essentiels pour intégrer de nouvelles entreprises et les aider à prospérer.

 

Ben Van Goethem, directeur informatique de House of HR, commente : "Notre équipe informatique est un fournisseur de services centralisé pour nos entreprises et nous nous efforçons d'être aussi flexibles que possible. Cela dit, compte tenu de l'importance de la sécurité, il existe certaines exigences obligatoires au niveau du groupe que toutes nos entreprises doivent respecter, en particulier lorsqu'il s'agit de protéger nos données".

House of HR rationalise ses processus M&A grâce à une sécurité en nuage centralisée et flexible

Il y a quatre ans, House of HR a installé une passerelle web sécurisée (SWG) compétitive pour aider à appliquer les politiques de l'entreprise et à filtrer le trafic web. Cependant, la solution SWG s'est révélée peu flexible face à l'évolution des besoins de l'entreprise, qui a donc décidé d'explorer d'autres solutions.

 

"Nous avons consulté le Magic Quadrant de Gartner et constaté que Netskope était un leader sur le marché des services de sécurité en périphérie (SSE)", explique Karel Hillewaere, responsable de la sécurité de l'information chez House of HR. "En outre, nous avons appris que Netskope était un partenaire commercial de Microsoft, ce qui nous a confortés dans l'idée que Netskope pouvait répondre à nos besoins et à ceux de nos entreprises.

Notre équipe informatique est un fournisseur de services centralisé pour nos entreprises, et nous nous efforçons d'être aussi flexibles que possible. Cela dit, il existe des exigences obligatoires au niveau du groupe que toutes nos entreprises doivent respecter, en particulier lorsqu'il s'agit de protéger nos données.

Ben Van Goethem, Directeur informatique
Maison des RH
Ben Van Goethem, directeur informatique, House of HR
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La solution

Protéger les utilisateurs finaux tout en verrouillant les données

Après des tests approfondis du SWG Netskope Next Gen, House of HR a été convaincu qu'il pouvait offrir les niveaux de contrôle et de convivialité dont il avait besoin.

 

Le SWG Next Gen de Netskope constitue une base flexible de Software-as-a-Service (SaaS) pour la sécurité en ligne des sites web et des nuages de SSE, unissant le SWG et les solutions CASB (Cloud Access Security Broker), y compris la protection contre les menaces, l'analyse et la protection des données. Cette dernière caractéristique était importante pour House of HR. "Outre le SWG et CASB, nous voulions améliorer notre capacité de prévention des pertes de données [DLP (Prévention des pertes de données)]. Contrairement à d'autres fournisseurs, Netskope propose plus de 3 000 identifiants de données et prend en charge plus de 1 800 types de fichiers en tant que fonctionnalités DLP (Prévention des pertes de données) standard de son Next Gen SWG, de sorte que nous n'avons pas besoin de payer pour des modules complémentaires ou des licences supplémentaires", déclare M. Hillewaere.

House of HR rationalise ses processus M&A grâce à une sécurité en nuage centralisée et flexible

La mise en œuvre de Netskope a été réalisée à l'aide de Microsoft Intune, un service de gestion unifiée des terminaux basé sur le cloud. L'entreprise a également mis en œuvre le SWG Next Gen dans son environnement Azure Virtual Desktop, de sorte que le trafic sortant doit désormais passer par la solution Netskope, bloquant ainsi les comptes de services de trafic machine qui n'ont pas été mis sur liste d'autorisation, et contribuant à protéger l'environnement interne de l'entreprise.

 

En deux mois seulement, l'équipe informatique a installé le SWG Netskope Next Gen pour environ 95 % des utilisateurs (7 500 employés). "Il s'agit d'une réussite importante compte tenu de la complexité de la mise en œuvre dans 50 entreprises différentes, et qui témoigne des niveaux élevés de collaboration et de partenariat que nous avons atteints avec Netskope à ce stade du projet", a déclaré M. Van Goethem.

Contrairement à d'autres fournisseurs, Netskope fournit plus de 3 000 identifiants de données et prend en charge plus de 1 800 types de fichiers en tant que fonctionnalités DLP (Prévention des pertes de données) standard de son Next Gen SWG, de sorte que nous n'avons pas besoin de payer pour des modules complémentaires ou des licences supplémentaires.

Karel Hillewaere, Responsable de la sécurité de l'information
Maison des RH
Karel Hillewaere, responsable de la sécurité de l'information, Chambre des RH
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Les résultats

Stimuler la croissance grâce à une approche flexible de l'infrastructure et des opérations

La solution SaaS de Netskope, alimentée par Netskope NewEdge, le plus grand service privé d'accès sécurisé en nuage au monde, offre la flexibilité dont House of HR a besoin pour son activité M&A. "Il est important que nous ayons un partenaire qui croit en notre croissance et qui veut grandir avec nous", déclare M. Van Goethem. "Netskope adopte cette approche et c'est l'une des principales raisons pour lesquelles nous l'avons choisie. Cela, ainsi que le haut niveau de confiance que nous avons établi au cours de la période d'essai de la solution".

 

Avec son SWG Next Gen en place, l'équipe informatique peut appliquer les niveaux de contrôle dont elle a besoin pour protéger ses systèmes et ses données. M. Van Goethem donne un exemple : "Avec Netskope, nous pouvons refuser de répertorier les contenus web inappropriés, dangereux ou inadaptés. En plus d'améliorer notre position en matière de sécurité, cela nous aide à nous conformer à la réglementation.

House of HR rationalise ses processus M&A grâce à une sécurité en nuage centralisée et flexible

M. Van Goethem cite également les capacités d'inspection SSL de Netskope comme un avantage clé, qui l'aide à identifier les menaces de sécurité qui pourraient autrement être cachées. Les données fournies par le groupe de travail Next Gen sont également utiles lors des enquêtes sur les incidents de sécurité.

 

L'équipe informatique utilise les analyses générées par la solution Netskope pour fournir des informations à ses utilisateurs "PowerHouse". "La page sur les fuites d'informations d'identification est particulièrement utile", déclare M. Hillewaere. "Nous pouvons la partager avec nos entreprises afin qu'elles informent leurs employés de réinitialiser leurs mots de passe".

 

Avec Netskope, House of HR bénéficie d'un système intuitif qui lui permet d'économiser du temps et des efforts tout en offrant une solution de sécurité évolutive qui l'aidera à soutenir sa croissance future. Par conséquent, il peut rapidement attirer de nouvelles entreprises avec une excellente expérience utilisateur, tout en réduisant les problèmes de réseau de dépannage, les coûts d'infrastructure et la complexité.

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