Netskope est nommé leader dans le Magic Quadrant™ du Gartner 2022 dédié au Security Service Edge Recevoir le rapport

  • Plateforme

    Une visibilité inégalée et une protection des données et des menaces en temps réel sur le plus grand cloud privé de sécurité au monde.

  • Produits

    Les produits Netskope sont conçus sur Netskope Security Cloud.

Netskope offre une solution moderne de sécurité du cloud, dotée de fonctions unifiées en matière de protection des données et de détection des menaces, et d'un accès privé sécurisé.

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Vue aérienne d'une métropole

Netskope reconnu comme un des leaders dans le rapport du Magic Quadrant™ 2022 du Gartner dédié au SSE

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Netskope gartner mq 2022 leader sse

Optez pour les meilleurs services de sécurité cloud du marché, avec un temps de latence minimum et une fiabilité élevée.

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Lighted highway through mountainside switchbacks

Neutralisez les menaces qui échappent souvent à d'autres solutions de sécurité à l'aide d'un framework SSE unifié.

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Lighting storm over metropolitan area

Solutions Zero Trust pour les déploiements du SSE et du SASE

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Boat driving through open sea

Netskope permet à toutes les entreprises d'adopter des services et des applications cloud ainsi que des infrastructures cloud publiques rapidement et en toute sécurité.

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Wind turbines along cliffside
  • Suivi de nos clients

    Sécurisez votre transformation digitale et profitez pleinement de vos applications privées, cloud et Web.

  • Support client

    Un accompagnement proactif et la volonté d'optimiser votre environnement Netskope et de booster votre réussite.

  • Formation et certification

    Avec Netskope, devenez un expert de la sécurité du cloud.

Choisissez Netskope pour vous aider à faire face aux menaces toujours grandissantes, mais aussi aux risques émergents, aux évolutions technologiques, aux changements organisationnels et réseau, ainsi qu'aux nouvelles exigences réglementaires.

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Woman smiling with glasses looking out window

Notre équipe mondiale d'ingénieurs qualifiés met à profit son expérience plurielle dans les domaines de la sécurité du cloud, la mise en réseau, la virtualisation, la diffusion de contenu et le développement logiciel pour fournir une réponse rapide et efficace à vos questions techniques.

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Bearded man wearing headset working on computer

Sécurisez votre parcours de transformation numérique et tirez le meilleur parti de vos applications cloud, Web et privées grâce à la formation Netskope.

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Group of young professionals working
  • Ressources

    Découvrez comment Netskope peut vous aider à sécuriser votre migration vers le Cloud.

  • Blog

    Découvrez comment Netskope permet de transformer la sécurité et les réseaux à l'aide du Security Service Edge (SSE).

  • Événements et ateliers

    Restez à l'affût des dernières tendances en matière de sécurité et créez des liens avec vos pairs.

  • Security Defined

    Tout ce que vous devez savoir dans notre encyclopédie de la cybersécurité.

Podcast Security Visionaries

Épisode bonus : L'importance du Security Service Edge (SSE) – en anglais

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Black man sitting in conference meeting

Découvrez comment Netskope permet de passer au Zero Trust et au modèle SASE grâce aux fonctions du Security Service Edge (SSE).

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Sunrise and cloudy sky

Netskope Travail Hybride

Cette série de webinaires met en évidence l'impact du travail hybride sur votre entreprise en sécurisant vos talents, vos applications et vos données à tout moment et en tout lieu.

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Série de webinaires : L’impact du travail hybride sur votre entreprise

Qu'est-ce que le Security Service Edge ?

Découvrez le côté sécurité de SASE, l'avenir du réseau et de la protection dans le cloud.

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Four-way roundabout
  • Entreprise

    Nous vous aidons à conserver une longueur d'avance sur les défis posés par le cloud, les données et les réseaux en matière de sécurité.

  • Pourquoi Netskope

    La transformation du cloud et le travail à distance ont révolutionné le fonctionnement de la sécurité.

  • Équipe de direction

    Nos dirigeants sont déterminés à faciliter la réussite de nos clients.

  • Partenaires

    Nous collaborons avec des leaders de la sécurité pour vous aider à sécuriser votre transition vers le cloud.

Netskope permet l'avenir du travail.

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Curvy road through wooded area

Netskope redéfinit la sécurité du cloud, des données et des réseaux afin d'aider les entreprises à appliquer les principes Zero Trust pour protéger leurs données.

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Switchback road atop a cliffside

Penseurs, concepteurs, rêveurs, innovateurs. Ensemble, nous fournissons le nec plus ultra des solutions de sécurité cloud afin d'aider nos clients à protéger leurs données et leurs collaborateurs.

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Group of hikers scaling a snowy mountain

La stratégie de commercialisation de Netskope privilégie ses partenaires, ce qui leur permet de maximiser leur croissance et leur rentabilité, tout en transformant la sécurité des entreprises.

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Group of diverse young professionals smiling
Entreprise Responsabilité sociale des entreprises

Responsabilité sociale des entreprises

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Assurer la sécurité
    humain

Les engagements de Netskope en faveur des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et de diversité, d’égalité et d’inclusion (DE&I) sont au cœur de notre culture depuis le jour de notre fondation.
Chemin durable
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À propos de l’ESG de Netskope
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Bâtir une communauté responsable

Nous reconnaissons que derrière chaque menace, il y a une communauté touchée. Être prêt à tout signifie que nous pouvons travailler ensemble pour protéger les données, adopter l’inclusion, célébrer la diversité et avoir un impact positif sur notre environnement. En travaillant ensemble sur ces initiatives, nous pouvons également parvenir à une communauté plus durable et socialement responsable.

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Notre travail ici est continu et en constante évolution

Nous considérons ces initiatives comme inextricables de la culture d’entreprise et nous nous engageons à réaliser des progrès démontrables.

Environnement et durabilité

Netskope considère la durabilité non seulement comme la façon dont nous interagissons avec l’environnement qui nous entoure et l’améliore, mais aussi comme essentielle à notre capacité à soutenir au mieux nos parties prenantes.

Netskope s’engage à se conformer à la législation environnementale, aux réglementations et aux autres exigences pertinentes afin de répondre aux besoins et aux attentes des clients et de la communauté. Nous promouvons les meilleures pratiques en matière d’environnement et de durabilité et effectuons des contrôles d’amélioration récurrents de nos systèmes de gestion environnementale. Dans la mesure du possible, nous utilisons des fournisseurs d’hébergement de centres de données bien connus, fiables et de premier ordre qui sont certifiés LEED pour les normes écologiques des centres de données.

Après avoir élaboré une politique environnementale interne avec des objectifs ambitieux, une formation des employés et un manuel de gestion environnementale, la durabilité environnementale est quelque chose que nous continuerons à prioriser. Ces objectifs soutiennent également notre vision à long terme de l’innovation, de la croissance et de l’efficacité continues, en tant que gestionnaire des ressources dont nous disposons et de la communauté qui nous entoure.

Diversité et durabilité des fournisseurs

Nous nous engageons à recruter et à développer des entreprises diversifiées et à donner accès à des opportunités pour celles qui sont détenues majoritairement en tant que petites entreprises, entreprises appartenant à des femmes, entreprises appartenant à des minorités, entreprises appartenant à des anciens combattants, entreprises appartenant à des anciens combattants handicapés et entreprises dans des zones d’affaires historiquement sous-utilisées (HUB). Notre questionnaire et notre code de conduite pour les fournisseurs nous guident à travailler avec nos fournisseurs afin d’avoir des objectifs mutuels visant à promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion, ainsi que la durabilité. Nous considérons notre relation avec nos fournisseurs comme un partenariat et accueillons favorablement les conversations autour d’objectifs mutuels pour soutenir ces initiatives.

Inclusion intentionnelle et ciblée

Embrasser nos différences est essentiel pour créer un environnement qui attire les meilleurs talents et encourage l’innovation dans la poursuite de notre mission. Les employés sont invités à établir des communautés internes, permettant l’accès à la sensibilisation et à l’éducation pour divers groupes, de la célébration des jalons du calendrier tels que le Mois du patrimoine des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique et le Mois de la fierté, au Mois du patrimoine hispanique, au Mois de l’histoire des femmes, à la Journée internationale de la femme et au Mois de l’histoire des Noirs. Nous accordons la priorité aux communications régulières avec tous les employés qui éduquent sur chacun de ces événements remarquables et offrent des occasions ouvertes de favoriser le dialogue, de célébrer les différences et d’apprendre les uns des autres. L’ajout le plus récent à notre liste croissante de groupes d’affinité est Vetskope, une communauté pour les anciens combattants du monde entier. C’est le plus récent de plusieurs groupes d’affinité établis de longue date, tels que notre groupe AWON (Awesome Women of Netskope).

L’accent que nous mettons sur DE&I s’étend également à notre programme d’acquisition de talents, où nous travaillons en partenariat avec de nombreuses organisations axées sur le recrutement de talents diversifiés, tels que PowerToFly et Fairygodboss.com.

Bien-être des employés et développement de la main-d’œuvre

Nous accordons la priorité aux programmes qui soulignent la santé de nos employés et leur profonde volonté de redonner à nos communautés.

En 2021, nous avons lancé les Global Wellness Days, des jours de congé payés à l’échelle de l’entreprise sur une base trimestrielle pour que les employés de Netskope puissent faire une pause du travail et utiliser leur temps pour se concentrer sur le bien-être personnel ou communautaire.

Nous continuons à soutenir des événements tels que le J.P. Morgan Corporate Challenge, le plus grand événement de course d’entreprise au monde. Chaque année, un bénéficiaire est choisi et une partie des profits va à l’organisme de bienfaisance. Netskope participe à ce défi chaque année depuis 2013, en commençant par un groupe de 9 coureurs, et cette année, avec plus de 100 coureurs.

Nous accordons également la priorité aux initiatives de développement de la main-d’œuvre en partenariat avec des organisations telles que la Security Advisor Alliance et l’Université Deakin.

Dons de bienfaisance et santé, sécurité et secours en cas de catastrophe

Nous avons aidé de nombreux organismes de bienfaisance tout au long de notre histoire et, dans le cadre de notre approche, nous avons lancé une collecte de fonds continue au sein de l’entreprise pour aider les nombreuses personnes touchées par la pandémie de COVID-19 dans le monde entier. D’autres programmes internationaux incluent notre soutien à la réunion pour le bien de la Fondation Starlight et à la collecte de souhaits de vacances Family Giving Tree. Nous sommes également actifs dans des organisations et des initiatives qui encouragent la préservation de la santé mentale et la prévention de l’épuisement professionnel, en particulier dans les secteurs très stressants tels que la sécurité informatique, et parmi les communautés de DSI, de RSSI et de leaders des réseaux et des infrastructures.

Netskope considère la durabilité non seulement comme la façon dont nous interagissons avec l’environnement qui nous entoure et l’améliore, mais aussi comme essentielle à notre capacité à soutenir au mieux nos parties prenantes.

Netskope s’engage à se conformer à la législation environnementale, aux réglementations et aux autres exigences pertinentes afin de répondre aux besoins et aux attentes des clients et de la communauté. Nous promouvons les meilleures pratiques en matière d’environnement et de durabilité et effectuons des contrôles d’amélioration récurrents de nos systèmes de gestion environnementale. Dans la mesure du possible, nous utilisons des fournisseurs d’hébergement de centres de données bien connus, fiables et de premier ordre qui sont certifiés LEED pour les normes écologiques des centres de données.

Après avoir élaboré une politique environnementale interne avec des objectifs ambitieux, une formation des employés et un manuel de gestion environnementale, la durabilité environnementale est quelque chose que nous continuerons à prioriser. Ces objectifs soutiennent également notre vision à long terme de l’innovation, de la croissance et de l’efficacité continues, en tant que gestionnaire des ressources dont nous disposons et de la communauté qui nous entoure.

Nous nous engageons à recruter et à développer des entreprises diversifiées et à donner accès à des opportunités pour celles qui sont détenues majoritairement en tant que petites entreprises, entreprises appartenant à des femmes, entreprises appartenant à des minorités, entreprises appartenant à des anciens combattants, entreprises appartenant à des anciens combattants handicapés et entreprises dans des zones d’affaires historiquement sous-utilisées (HUB). Notre questionnaire et notre code de conduite pour les fournisseurs nous guident à travailler avec nos fournisseurs afin d’avoir des objectifs mutuels visant à promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion, ainsi que la durabilité. Nous considérons notre relation avec nos fournisseurs comme un partenariat et accueillons favorablement les conversations autour d’objectifs mutuels pour soutenir ces initiatives.

Embrasser nos différences est essentiel pour créer un environnement qui attire les meilleurs talents et encourage l’innovation dans la poursuite de notre mission. Les employés sont invités à établir des communautés internes, permettant l’accès à la sensibilisation et à l’éducation pour divers groupes, de la célébration des jalons du calendrier tels que le Mois du patrimoine des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique et le Mois de la fierté, au Mois du patrimoine hispanique, au Mois de l’histoire des femmes, à la Journée internationale de la femme et au Mois de l’histoire des Noirs. Nous accordons la priorité aux communications régulières avec tous les employés qui éduquent sur chacun de ces événements remarquables et offrent des occasions ouvertes de favoriser le dialogue, de célébrer les différences et d’apprendre les uns des autres. L’ajout le plus récent à notre liste croissante de groupes d’affinité est Vetskope, une communauté pour les anciens combattants du monde entier. C’est le plus récent de plusieurs groupes d’affinité établis de longue date, tels que notre groupe AWON (Awesome Women of Netskope).

L’accent que nous mettons sur DE&I s’étend également à notre programme d’acquisition de talents, où nous travaillons en partenariat avec de nombreuses organisations axées sur le recrutement de talents diversifiés, tels que PowerToFly et Fairygodboss.com.

Nous accordons la priorité aux programmes qui soulignent la santé de nos employés et leur profonde volonté de redonner à nos communautés.

En 2021, nous avons lancé les Global Wellness Days, des jours de congé payés à l’échelle de l’entreprise sur une base trimestrielle pour que les employés de Netskope puissent faire une pause du travail et utiliser leur temps pour se concentrer sur le bien-être personnel ou communautaire.

Nous continuons à soutenir des événements tels que le J.P. Morgan Corporate Challenge, le plus grand événement de course d’entreprise au monde. Chaque année, un bénéficiaire est choisi et une partie des profits va à l’organisme de bienfaisance. Netskope participe à ce défi chaque année depuis 2013, en commençant par un groupe de 9 coureurs, et cette année, avec plus de 100 coureurs.

Nous accordons également la priorité aux initiatives de développement de la main-d’œuvre en partenariat avec des organisations telles que la Security Advisor Alliance et l’Université Deakin.

Nous avons aidé de nombreux organismes de bienfaisance tout au long de notre histoire et, dans le cadre de notre approche, nous avons lancé une collecte de fonds continue au sein de l’entreprise pour aider les nombreuses personnes touchées par la pandémie de COVID-19 dans le monde entier. D’autres programmes internationaux incluent notre soutien à la réunion pour le bien de la Fondation Starlight et à la collecte de souhaits de vacances Family Giving Tree. Nous sommes également actifs dans des organisations et des initiatives qui encouragent la préservation de la santé mentale et la prévention de l’épuisement professionnel, en particulier dans les secteurs très stressants tels que la sécurité informatique, et parmi les communautés de DSI, de RSSI et de leaders des réseaux et des infrastructures.

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