Responsabilité sociale des entreprises

Assurer la sécurité
humain

Les engagements de Netskope en faveur des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et de diversité, d’égalité et d’inclusion (DE&I) sont au cœur de notre culture depuis le jour de notre fondation.

À propos de l’ESG de Netskope

Soutenir le développement durable grâce à
sécurité des données

Netskope est fière de participer à Vision 2045 : une initiative visant à sensibiliser au rôle de l'industrie privée dans le développement durable. Dans cette vidéo, les experts de Netskope examinent comment la cybersécurité et la protection des données sont intrinsèquement liées au développement durable. Nous vous invitons à regarder cette vidéo et à découvrir comment la sécurité des données est essentielle pour un avenir plus durable.

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Soutenir le développement durable grâce à la sécurité des données

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Netskope obtient la médaille d'argent en matière de développement durable

Netskope est fier de recevoir une nouvelle médaille d’argent, se classant dans le 85e percentile supérieur de plus de 130 000 entreprises analysées par la plus grande agence de notation ESG, EcoVadis. Ce critère de notation est basé sur les performances en matière d’environnement, de droit du travail et de droits de l’homme, d’éthique et d’approvisionnement durable.

Bâtir une communauté responsable

Nous sommes conscients que derrière chaque menace se cache une communauté touchée. Être prêts à tout signifie que nous pouvons travailler ensemble pour protéger les données, favoriser l’inclusion, célébrer la diversité et avoir un impact positif sur notre environnement. En travaillant ensemble sur ces initiatives, nous pouvons également créer une communauté plus durable et plus responsable sur le plan social.

La sensibilisation de nos communautés à travers le monde est un aspect essentiel de la culture de Netskope. Le programme Netskope for Good a pour but de redonner aux communautés où nous vivons et travaillons.

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Notre travail ici est continu et en constante évolution

Nous considérons ces initiatives comme inextricables de la culture d’entreprise et nous nous engageons à réaliser des progrès démontrables.

Environnement et durabilité

Netskope considère la durabilité non seulement comme la façon dont nous interagissons avec l’environnement qui nous entoure et l’améliore, mais aussi comme essentielle à notre capacité à soutenir au mieux nos parties prenantes.

Netskope s’engage à se conformer à la législation environnementale, aux réglementations et aux autres exigences pertinentes afin de répondre aux besoins et aux attentes des clients et de la communauté. Nous promouvons les meilleures pratiques en matière d’environnement et de durabilité et effectuons des contrôles d’amélioration récurrents de nos systèmes de gestion environnementale. Dans la mesure du possible, nous utilisons des fournisseurs d’hébergement de centres de données bien connus, fiables et de premier ordre qui sont certifiés LEED pour les normes écologiques des centres de données.

Après avoir élaboré une politique environnementale interne avec des objectifs ambitieux, une formation des employés et un manuel de gestion environnementale, la durabilité environnementale est quelque chose que nous continuerons à prioriser. Ces objectifs soutiennent également notre vision à long terme de l’innovation, de la croissance et de l’efficacité continues, en tant que gestionnaire des ressources dont nous disposons et de la communauté qui nous entoure.

Diversité et durabilité des fournisseurs

Nous nous engageons à recruter et à développer des entreprises diversifiées et à donner accès à des opportunités pour celles qui sont détenues majoritairement en tant que petites entreprises, entreprises appartenant à des femmes, entreprises appartenant à des minorités, entreprises appartenant à des anciens combattants, entreprises appartenant à des anciens combattants handicapés et entreprises dans des zones d’affaires historiquement sous-utilisées (HUB). Notre questionnaire et notre code de conduite pour les fournisseurs nous guident à travailler avec nos fournisseurs afin d’avoir des objectifs mutuels visant à promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion, ainsi que la durabilité. Nous considérons notre relation avec nos fournisseurs comme un partenariat et accueillons favorablement les conversations autour d’objectifs mutuels pour soutenir ces initiatives.

Diversité, équité et inclusion

L'approche de Netskope en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) favorise l'inclusion et la collaboration sur le lieu de travail en tenant compte des différences de sexe, d'origine ethnique, de croyances, d'aptitudes et d'identité.

Nous accueillons et respectons chaque voix. Cette ouverture crée un environnement qui attire les meilleurs talents et encourage l'innovation dans la poursuite de notre mission. Notre engagement va au-delà des mots ; ce sont les décisions et les actions qui donnent vie à ces valeurs. Nous recherchons activement des perspectives diverses, promouvons l'égalité des chances et soutenons la croissance des individus au sein de notre organisation.

Plus d'informations sur DE&I

Bien-être des employés et développement de la main-d’œuvre

Nous accordons la priorité aux programmes qui soulignent la santé de nos employés et leur profonde volonté de redonner à nos communautés.

En 2021, nous avons lancé les Global Wellness Days, des jours de congé payés à l’échelle de l’entreprise sur une base trimestrielle pour que les employés de Netskope puissent faire une pause du travail et utiliser leur temps pour se concentrer sur le bien-être personnel ou communautaire.

Nous continuons à soutenir des événements tels que le J.P. Morgan Corporate Challenge, le plus grand événement de course d’entreprise au monde. Chaque année, un bénéficiaire est choisi et une partie des profits va à l’organisme de bienfaisance. Netskope participe à ce défi chaque année depuis 2013, en commençant par un groupe de 9 coureurs, et cette année, avec plus de 100 coureurs.

Nous accordons également la priorité aux initiatives de développement de la main-d’œuvre en partenariat avec des organisations telles que la Security Advisor Alliance et l’Université Deakin.

Dons de bienfaisance et santé, sécurité et secours en cas de catastrophe

Nous avons aidé de nombreux organismes de bienfaisance tout au long de notre histoire et, dans le cadre de notre approche, nous avons lancé une collecte de fonds continue au sein de l’entreprise pour aider les nombreuses personnes touchées par la pandémie de COVID-19 dans le monde entier. D’autres programmes internationaux incluent notre soutien à la réunion pour le bien de la Fondation Starlight et à la collecte de souhaits de vacances Family Giving Tree. Nous sommes également actifs dans des organisations et des initiatives qui encouragent la préservation de la santé mentale et la prévention de l’épuisement professionnel, en particulier dans les secteurs très stressants tels que la sécurité informatique, et parmi les communautés de DSI, de RSSI et de leaders des réseaux et des infrastructures.