Responsabilità Sociale d'Impresa

Siamo impegnati a reclutare e sviluppare imprese diversificate e a offrire accesso a opportunità per quelle che sono in maggioranza di proprietà come piccole imprese, imprese di proprietà femminile, imprese di proprietà di minoranze, imprese di veterani, imprese di veterani con disabilità nel servizio e aziende in zone storicamente sottoutilizzate (HUB). Il nostro questionario per i fornitori e il codice di condotta ci guidano a collaborare con i nostri fornitori per avere obiettivi comuni volti a promuovere diversità, uguaglianza e inclusione, oltre che sostenibilità. Consideriamo il nostro rapporto con i fornitori come una partnership e accogliamo con favore conversazioni sugli obiettivi comuni per supportare queste iniziative.

L'approccio di Netskope alle iniziative di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) favorisce l'inclusività e la collaborazione sul posto di lavoro abbracciando differenze di genere, etnia, credenze, capacità e identità.

Accogliamo e rispettiamo ogni voce. Questa apertura crea un ambiente che attira i migliori talenti e incoraggia l'innovazione nel perseguimento della nostra missione. Il nostro impegno va oltre le parole; Le decisioni e le azioni sono ciò che dà vita a questi valori. Cerchiamo attivamente prospettive diverse, promuoviamo pari opportunità e sosteniamo la crescita degli individui all'interno della nostra organizzazione.

Maggiori informazioni su DE&I

Diamo priorità a programmi che sottolineano la salute dei nostri dipendenti e la loro profonda volontà di restituire qualcosa alle nostre comunità.

Nel 2021 abbiamo avviato i Global Wellness Days, giorni di riposo retribuiti a livello aziendale su base trimestrale per permettere ai dipendenti di Netskope di prendersi una pausa dal lavoro e dedicarsi al benessere personale o comunitario.

Continuiamo a sostenere eventi come il J.P. Morgan Corporate Challenge, il più grande evento aziendale di corsa al mondo. Ogni anno viene scelto un beneficiario e una parte dei proventi va all'ente benefico. Netskope partecipa a questa sfida ogni anno dal 2013, partendo da un gruppo di 9 corridori, e quest'anno con più di 100 corridori.

Diamo inoltre priorità alle iniziative di sviluppo della forza lavoro in collaborazione con organizzazioni come la Security Advisor Alliance e la Deakin University.

Puoi consultare la nostra dichiarazione sulla schiavitù moderna qui.

Abbiamo aiutato numerose associazioni benefiche nel corso della nostra storia e, come parte del nostro approccio, abbiamo avviato una raccolta fondi continua all'interno dell'azienda per aiutare le numerose persone colpite dalla pandemia di COVID-19 nel mondo. Altri programmi internazionali includono il nostro sostegno alla Meeting for Good della Starlight Foundation e alla Family Giving Tree Holiday Wish Drive. Siamo inoltre attivi in organizzazioni e iniziative che incoraggiano la conservazione della salute mentale e la prevenzione del burnout, specialmente in settori ad alto stress come la sicurezza IT, e tra comunità di CIO, CISO e leader di Rete e Infrastrutture.