Soziale Verantwortung der Unternehmen

Sicherheit wahren
Mensch

Netskopes Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) sowie Diversity, Equality and Inclusion (DE& I) ist seit dem Tag unserer Gründung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Über Netskopes ESG

Nachhaltigkeit unterstützen durch
Datensicherheit

Netskope ist stolz darauf, an Vision 2045 teilzunehmen: einer Initiative, die darauf abzielt, das Bewusstsein für die Rolle der Privatwirtschaft bei der Nachhaltigkeit zu schärfen. In diesem Video untersuchen Netskope-Experten, wie Cybersicherheit und Datenschutz untrennbar mit Nachhaltigkeit verbunden sind. Wir laden Sie ein, zuzuschauen und mehr darüber zu erfahren, wie wichtig Datensicherheit für eine nachhaltigere Zukunft ist.

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Unterstützung der Nachhaltigkeit durch Datensicherheit

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Netskope erhält Silbermedaillen in Sachen Nachhaltigkeit

Netskope ist stolz über die Auszeichnung mit einer weiteren Silbermedaille und liegt damit im oberen 85. Perzentil von mehr als 130.000 Unternehmen, die von der größten ESG-Ratingagentur EcoVadis analysiert wurden. Dieses Bewertungskriterium basiert auf der Leistung in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Aufbau einer verantwortungsvollen Community

Wir sind uns bewusst, dass hinter jeder Bedrohung eine betroffene Community steht. Auf alles vorbereitet zu sein bedeutet, dass wir zusammenarbeiten können, um Daten zu schützen, Inklusivität zu fördern, Vielfalt zu feiern und einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen. Wenn wir gemeinsam an diesen Initiativen arbeiten, können wir auch eine nachhaltigere und sozial verantwortlichere Gemeinschaft erreichen.

Die Öffentlichkeitsarbeit in unseren Gemeinden auf der ganzen Welt ist ein zentraler Aspekt der Kultur von Netskope. Das Netskope for Good- Programm hat sich zum Ziel gesetzt, den Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben, etwas zurückzugeben.

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Unsere Arbeit hier ist fortlaufend und entwickelt sich ständig weiter

Wir betrachten diese Initiativen als untrennbar mit der Unternehmenskultur verbunden und verpflichten uns zu nachweisbaren Fortschritten.

Umwelt und Nachhaltigkeit

Netskope betrachtet Nachhaltigkeit nicht nur als Art und Weise, wie wir mit der Umwelt um uns herum interagieren und sie verbessern, sondern auch als Kern unserer Fähigkeit, unsere Stakeholder bestmöglich zu unterstützen.

Netskope verpflichtet sich zur Einhaltung der relevanten Umweltgesetze, -vorschriften und anderer Anforderungen, um die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden und Gemeinden zu erfüllen. Wir fördern Best Practices für Umwelt und Nachhaltigkeit und führen wiederkehrende Verbesserungsprüfungen unserer Umweltmanagementsysteme durch. Wann immer möglich, verwenden wir bekannte, zuverlässige und erstklassige Hosting-Anbieter für Rechenzentren, die LEED-zertifiziert für grüne Rechenzentrumsstandards sind.

Nachdem wir eine interne Umweltpolitik mit ehrgeizigen Zielen, Mitarbeiterschulungen und einem Handbuch für das Umweltmanagement entwickelt haben, werden wir der ökologischen Nachhaltigkeit weiterhin Priorität einräumen. Diese Ziele unterstützen auch unsere langfristige Vision für kontinuierliche Innovation, Wachstum und Effizienz, indem wir ein Verwalter unserer Ressourcen und der Gemeinschaft um uns herum sind.

Lieferantenvielfalt und Nachhaltigkeit

Wir setzen uns dafür ein, verschiedene Unternehmen zu rekrutieren und zu entwickeln und bieten Zugang zu Möglichkeiten für diejenigen, die sich mehrheitlich im Besitz von Kleinunternehmen befinden, Unternehmen in Frauenbesitz, Unternehmen im Besitz von Veteranen mit Dienstbehinderung und Unternehmen, die in der Vergangenheit nicht ausgelastet sind Geschäftszonen (HUB). Unser Lieferantenfragebogen und unser Verhaltenskodex leiten uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten an gemeinsamen Zielen zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sowie Nachhaltigkeit. Wir betrachten unsere Beziehung zu unseren Lieferanten als Partnerschaft und begrüßen Gespräche über gemeinsame Ziele zur Unterstützung dieser Initiativen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Der Ansatz von Netskope für Diversity, Equity und Inclusion (DE&I)-Initiativen fördert Inklusivität und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, indem er Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Überzeugungen, Fähigkeiten und Identität berücksichtigt.

Wir begrüßen und respektieren jede Stimme. Diese Offenheit schafft ein Umfeld, das die besten Talente anzieht und Innovationen bei der Verfolgung unserer Mission fördert. Unser Engagement geht über Worte hinaus. Entscheidungen und Handlungen sind es, die diese Werte mit Leben füllen. Wir suchen aktiv nach vielfältigen Perspektiven, fördern die Chancengleichheit und unterstützen die Entwicklung des Einzelnen innerhalb unserer Organisation.

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Wohlbefinden der Mitarbeiter und Personalentwicklung

Wir priorisieren Programme, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihre tiefe Bereitschaft unterstreichen, unseren Gemeinden etwas zurückzugeben.

Im Jahr 2021 haben wir Global Wellness Days gestartet, unternehmensweit bezahlte freie Tage auf vierteljährlicher Basis, an denen Netskope-Mitarbeiter eine Pause von der Arbeit einlegen und die Zeit nutzen können, um sich auf das persönliche oder gemeinschaftliche Wohlbefinden zu konzentrieren.

Wir unterstützen weiterhin Veranstaltungen wie die J.P. Morgan Corporate Challenge, die weltweit größte Corporate Running Event. Jedes Jahr wird ein Begünstigter ausgewählt und ein Teil des Erlöses geht an die Wohltätigkeitsorganisation. Netskope nimmt seit 2013 jedes Jahr an dieser Herausforderung teil, angefangen bei einer Gruppe von 9 Läufern und in diesem Jahr mit mehr als 100 Läufern.

Wir priorisieren auch Initiativen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Organisationen wie der Security Advisor Alliance und der Deakin University.

Spenden für wohltätige Zwecke und Gesundheit, Sicherheit und Katastrophenhilfe

Wir haben im Laufe unserer Geschichte zahlreichen Wohltätigkeitsorganisationen geholfen und als Teil unseres Ansatzes eine laufende Spendenaktion innerhalb des Unternehmens gestartet, um den vielen Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, die von der COVID-19-Pandemie betroffen sind. Weitere internationale Programme sind unsere Unterstützung für das Meeting for Good der Starlight Foundation und Family Giving Tree Holiday Wish Drive. Wir sind auch in Organisationen und Initiativen aktiv, die die Erhaltung der psychischen Gesundheit und die Prävention von Burnout fördern, insbesondere in Bereichen mit hohem Stress wie der IT-Sicherheit sowie in Gemeinschaften von CIOs, CISOs und Führungskräften der& Netzwerkinfrastruktur.