Soziale Verantwortung der Unternehmen

Wir setzen uns dafür ein, verschiedene Unternehmen zu rekrutieren und zu entwickeln und bieten Zugang zu Möglichkeiten für diejenigen, die sich mehrheitlich im Besitz von Kleinunternehmen befinden, Unternehmen in Frauenbesitz, Unternehmen im Besitz von Veteranen mit Dienstbehinderung und Unternehmen, die in der Vergangenheit nicht ausgelastet sind Geschäftszonen (HUB). Unser Lieferantenfragebogen und unser Verhaltenskodex leiten uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten an gemeinsamen Zielen zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sowie Nachhaltigkeit. Wir betrachten unsere Beziehung zu unseren Lieferanten als Partnerschaft und begrüßen Gespräche über gemeinsame Ziele zur Unterstützung dieser Initiativen.

Der Ansatz von Netskope für Diversity, Equity und Inclusion (DE&I)-Initiativen fördert Inklusivität und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, indem er Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Überzeugungen, Fähigkeiten und Identität berücksichtigt.

Wir begrüßen und respektieren jede Stimme. Diese Offenheit schafft ein Umfeld, das die besten Talente anzieht und Innovationen bei der Verfolgung unserer Mission fördert. Unser Engagement geht über Worte hinaus; Entscheidungen und Handlungen erwecken diese Werte zum Leben. Wir suchen aktiv nach vielfältigen Perspektiven, fördern Chancengleichheit und unterstützen die Entwicklung einzelner Personen innerhalb unserer Organisation.
 
Weitere Informationen zu DE&I

Wir priorisieren Programme, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihre tiefe Bereitschaft unterstreichen, unseren Gemeinden etwas zurückzugeben.

Im Jahr 2021 haben wir Global Wellness Days gestartet, unternehmensweit bezahlte freie Tage auf vierteljährlicher Basis, an denen Netskope-Mitarbeiter eine Pause von der Arbeit einlegen und die Zeit nutzen können, um sich auf das persönliche oder gemeinschaftliche Wohlbefinden zu konzentrieren.

Wir unterstützen weiterhin Veranstaltungen wie die J.P. Morgan Corporate Challenge, die weltweit größte Corporate Running Event. Jedes Jahr wird ein Begünstigter ausgewählt und ein Teil des Erlöses geht an die Wohltätigkeitsorganisation. Netskope nimmt seit 2013 jedes Jahr an dieser Herausforderung teil, angefangen bei einer Gruppe von 9 Läufern und in diesem Jahr mit mehr als 100 Läufern.

Wir priorisieren auch Initiativen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Organisationen wie der Security Advisor Alliance und der Deakin University.

Wir haben im Laufe unserer Geschichte zahlreichen Wohltätigkeitsorganisationen geholfen und als Teil unseres Ansatzes eine laufende Spendenaktion innerhalb des Unternehmens gestartet, um den vielen Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, die von der COVID-19-Pandemie betroffen sind. Weitere internationale Programme sind unsere Unterstützung für das Meeting for Good der Starlight Foundation und Family Giving Tree Holiday Wish Drive. Wir sind auch in Organisationen und Initiativen aktiv, die die Erhaltung der psychischen Gesundheit und die Prävention von Burnout fördern, insbesondere in Bereichen mit hohem Stress wie der IT-Sicherheit sowie in Gemeinschaften von CIOs, CISOs und Führungskräften der& Netzwerkinfrastruktur.