Neurodivergencia en la cibernética

0:00:00.0 Emily Wearmouth: Hola y bienvenidos al Podcast Security Visionaries, un lugar donde reunimos a expertos para hablar de cosas que deberían interesar a cualquiera en el sector de los datos, la cibernética o la tecnología en general. Hoy vamos a hablar de neurodiversidad y ciberseguridad, y soy vuestra anfitriona, Emily Wearmouth. Pero permítanme presentarles a mi invitado. Holly Foxcroft es la jefa de investigación de neurodiversidad en cibernética y consultoría en Stott and May Consulting. Holly, que es autista con TDAH y tiene un hijo con autismo, comenzó su carrera en la guerra eléctrica y cibernética. Ahora combina sus dos mundos, la neurodiversidad y el ciberespacio, organizando actos de sensibilización para empresarios, escribiendo Política y defendiendo la inclusión. Ha contribuido a la investigación académica y del sector y, en su puesto actual, apoya a los empresarios para que sean neuroinclusivos. Así que bienvenida al podcast, Holly.

0:00:49.8 Holly Foxcroft: Muchas gracias por invitarme y recibirme. Es un placer estar aquí.

0:00:54.0 Emily Wearmouth: Vamos a profundizar en algunas preguntas realmente interesantes que tengo aquí sobre la neurodiversidad, pero antes de hacerlo, quería comenzar por dejar que nuestros oyentes sepan un poco más sobre ustedes. Entonces, ¿quieres, en tus propias palabras, quién eres y cuáles son tus experiencias personales con la neurodiversidad?

0:01:11.3 Holly Foxcroft: Sí. Quiero decir, me diste una presentación tan fabulosa, te digo gracias. Y a veces, cuando escucho a la gente hablar de mí, me pierdo pensando que en realidad están hablando de otra persona. De hecho, comencé mi carrera en la defensa de la Royal Navy, y siempre me han atraído las cosas muy analíticas, las cosas que son muy blancas y negras. Y la guerra eléctrica y la guerra cibernética realmente me llamaron la cabeza y realmente amé mi carrera allí. Y lo que hice dentro de la capacidad de esos roles fue en realidad mucha conciencia y trabajar con personas que sentí en ese momento como una persona neurodivergente no diagnosticada, muy cómoda con nuestros estándares sociales, tal vez en esos entornos era más fácil. Y luego, cuando entré en la vida civil, me dediqué a la contratación de ciberseguridad, y fue entonces cuando me di cuenta de que no tenemos una brecha de habilidades en ciberseguridad. Tenemos un problema de comunicación, a la hora de encontrar realmente a esas personas o de apoyar a esas personas que tienen ese conjunto de aptit