Il est très probablement reconnu par les responsables de la sécurité parce qu’ils sont en première ligne. Ce sont eux qui dirigent des équipes très neurodiverses. Nous avons des statistiques élevées en matière de cybersécurité de neurodivergence. Les RH ne le savent peut-être pas parce qu’ils ne travaillent pas directement avec eux, mais les responsables de la sécurité, les dirigeants, ce sont eux qui disent, eh bien, d’accord, j’ai des équipes ici. Et ils sont en difficulté.
Horodatage
*00:01 - Introduction | *13:49 - Conseils pratiques pour les responsables de la sécurité sur le soutien aux membres d’une équipe neurodivergente |
*02:31 - Approfondir la pertinence de la neurodiversité au sein de la cybersécurité | *23:02 - Trouver un équilibre entre les conversations sur la neurodiversité et l’accent mis sur les forces et les besoins uniques |
*07:49 - Retracer la transformation de la neurodiversité d’un spectre à une conversation binaire | *24:25 - Les méthodes personnelles de Holly pour gérer le TDAH et plaider en faveur de la neurodiversité sur son lieu de travail |
*11:09 - La neurodivergence acquise démêlée et son effet sur les individus | *28:55 - L’impératif de soutenir la neurodiversité en tant qu’aspect central des soins de santé mentale |
Autres façons d'écouter :
Holly Foxcroft est très respectée comme l’une des femmes les plus influentes du domaine de la cybersécurité et de la diversité. En tant qu’actuelle responsable de la neurodiversité dans la recherche et le conseil en cybersécurité chez Scott and May Consulting, elle est admirée pour sa vaste connaissance et son expérience de l’industrie. Forte d’une carrière incroyablement réussie derrière elle, Holly est maintenant passionnée par le partage de ses idées avec la prochaine génération de professionnels en tant que membre du comité du BCS Neurodiverse IT Specialist Group, membre du conseil consultatif de The Cyber Express et conférencière associée en cybersécurité au Chichester College.
Emily Wearmouth est une communicatrice technologique qui aide les ingénieurs, les spécialistes et les organisations technologiques à communiquer plus efficacement. Chez Netskope, Emily dirige les programmes internationaux de communication et de contenu de l'entreprise, en collaboration avec les équipes des régions EMEA, LATAM et APJ. Elle passe ses journées à dénicher des histoires et à les raconter de manière à aider un large public à mieux comprendre les options et les avantages de la technologie.
Holly Foxcroft est très respectée comme l’une des femmes les plus influentes du domaine de la cybersécurité et de la diversité. En tant qu’actuelle responsable de la neurodiversité dans la recherche et le conseil en cybersécurité chez Scott and May Consulting, elle est admirée pour sa vaste connaissance et son expérience de l’industrie. Forte d’une carrière incroyablement réussie derrière elle, Holly est maintenant passionnée par le partage de ses idées avec la prochaine génération de professionnels en tant que membre du comité du BCS Neurodiverse IT Specialist Group, membre du conseil consultatif de The Cyber Express et conférencière associée en cybersécurité au Chichester College.
Emily Wearmouth est une communicatrice technologique qui aide les ingénieurs, les spécialistes et les organisations technologiques à communiquer plus efficacement. Chez Netskope, Emily dirige les programmes internationaux de communication et de contenu de l'entreprise, en collaboration avec les équipes des régions EMEA, LATAM et APJ. Elle passe ses journées à dénicher des histoires et à les raconter de manière à aider un large public à mieux comprendre les options et les avantages de la technologie.