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Lighted highway through mountainside switchbacks
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Vignette du message

Alors que le mois de juin touche à sa fin, les co-animateurs Emily Wearmouth et Max Havey font un zoom arrière pour réfléchir à certains des épisodes les plus intéressants de 2024, aux tendances qui suscitent leur intérêt et à ce qu’ils espèrent couvrir dans le reste de l’année à venir. Cet épisode est génial, surtout si vous êtes un nouvel auditeur à la recherche d’un point de départ. Certains des épisodes couverts incluent :

Il est vraiment important pour moi que nous ayons une diversité dans les voix que nous avons dans le podcast... Nous avons 50/50 d’invités hommes-femmes et ce que j’ai appris est que si vous organisez un événement, un podcast, un panel et que vous recherchez un éventail diversifié d’intervenants, vous devez travailler un peu plus.

—Emily Wearmouth, directrice, Communications intégrées chez Netskope
Emily Wearmouth

 

Horodatage

*00:01 - Présentations*07:45 - Sécurité des élections et désinformation
*01:05 - Discussion sur le Magic Quadrant de Gartner et la recherche des analystes*08:59 - Diversité
*03:03 - Jeunes voix en cybersécurité*13:15 - Tendances des discussions sur la cybersécurité
*05:03 - Résilience et lutte contre l’épuisement professionnel en tant que RSSI*15:54 - Regard vers l’avenir de l’épisode
*06:31 - Changer les perceptions de l’appétit pour le risque*17:11 - Conclusion

 

Autres façons d'écouter :

vert plus

Dans cet épisode

Emily Wearmouth
Directrice de la communication internationale et du contenu chez Netskope

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Emily Wearmouth

Emily Wearmouth est une communicatrice technologique qui aide les ingénieurs, les spécialistes et les organisations technologiques à communiquer plus efficacement. Chez Netskope, Emily dirige les programmes internationaux de communication et de contenu de l'entreprise, en collaboration avec les équipes des régions EMEA, LATAM et APJ. Elle passe ses journées à dénicher des histoires et à les raconter de manière à aider un large public à mieux comprendre les options et les avantages de la technologie.

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Max Havey
Spécialiste principal du contenu chez Netskope

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Max Havey

Max Havey est spécialiste principal du contenu au sein de l'équipe de communication d'entreprise de Netskope. Il est diplômé de l'école de journalisme de l'université du Missouri, où il a obtenu une licence et une maîtrise en journalisme de magazine. Max a travaillé comme rédacteur de contenu pour des startups dans les secteurs du logiciel et de l'assurance-vie, ainsi que comme rédacteur fantôme dans de nombreux secteurs.

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Emily Wearmouth

Emily Wearmouth est une communicatrice technologique qui aide les ingénieurs, les spécialistes et les organisations technologiques à communiquer plus efficacement. Chez Netskope, Emily dirige les programmes internationaux de communication et de contenu de l'entreprise, en collaboration avec les équipes des régions EMEA, LATAM et APJ. Elle passe ses journées à dénicher des histoires et à les raconter de manière à aider un large public à mieux comprendre les options et les avantages de la technologie.

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Max Havey

Max Havey est spécialiste principal du contenu au sein de l'équipe de communication d'entreprise de Netskope. Il est diplômé de l'école de journalisme de l'université du Missouri, où il a obtenu une licence et une maîtrise en journalisme de magazine. Max a travaillé comme rédacteur de contenu pour des startups dans les secteurs du logiciel et de l'assurance-vie, ainsi que comme rédacteur fantôme dans de nombreux secteurs.

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Transcription de l'épisode

Ouvert à la transcription

Emily Wearmouth [00:00:01] Bonjour et bienvenue dans un nouvel épisode de Security Visionaries, un podcast où nous parlons généralement à des experts du cyberespace et des industries connexes pour découvrir des choses intéressantes. Mais aujourd’hui, nous avons quelque chose d’un peu différent pour vous. Aujourd’hui, je suis votre animatrice Emily Wearmouth, mais j’ai l’intention d’interviewer mon co-animateur Max Havey pour découvrir des choses intéressantes.

Max Havey [00:00:21] Et je m’appelle Max Havey, et j’ai l’intention d’interviewer ma coanimatrice Emily Wearmouth sur des sujets intéressants.

Emily Wearmouth [00:00:26] Nous faisons cela parce que nous recrutons de nouveaux auditeurs, de nouveaux abonnés toutes les deux semaines lorsque nous publions des épisodes. Mais certains de nos nouveaux abonnés ne sont peut-être pas aussi conscients de certaines des grandes conversations que nous avons eues dans le passé. Alors Max et moi avons pensé interviewons-nous, découvrons quels ont été les moments forts pour nous, et peut-être dirigeons certains de nos auditeurs vers certains épisodes de ce catalogue qu’ils pourraient trouver particulièrement intéressants. Ce sera donc un épisode court, mais j’espère que tout le monde aura envie de revenir en arrière et d’écouter dans les archives. Je vais commencer Max avec la première question. Si je peux me permettre. Je veux savoir quelle est la chose la plus intéressante que vous avez apprise jusqu’à présent en enregistrant ces podcasts ?

Max Havey [00:01:05] Nous avons eu beaucoup de conversations très fortes jusqu’à présent cette année, mais je pense que celle que j’ai le plus appréciée et à laquelle je pense encore, c’est une conversation que nous avons eue avec Steve Riley, un ancien analyste de Gartner, et Mona Faulkner, dont le travail est principalement axé sur les relations avec les analystes, pour parler de la recherche des analystes. en particulier le Magic Quadrant de Gartner et tout le travail qui s’y rattache, tant du côté des analystes que du côté des relations avec les analystes fournisseurs, car je travaille dans le secteur de la cybersécurité depuis cinq ans maintenant, j’ai récemment franchi cette étape, ce qui est très amusant.

Emily Wearmouth [00:01:33] Félicitations.

Max Havey [00:01:35] Oh, merci. J’ai vu, vous savez, le Magic Quadrant de Gartner, le paysage du marché IDC. J’ai vu toutes sortes de rapports différents au fil des ans, et j’ai l’impression d’être dans une boîte noire et vous ne savez jamais vraiment comment cela fonctionne. Et il s’agit moins de la façon dont la saucisse est faite ou de jeter un coup d’œil derrière le rideau. Mais en réalité, ce sont deux personnes qui ont beaucoup d’expérience dans ce domaine, décomposant le travail qu’elles y ont consacré dans le passé. Cela permet d’illustrer en très haute définition à quoi ressemblent ces processus et comment les organisations peuvent les utiliser au mieux, car qu’il s’agisse de personnes à la recherche d’un nouveau fournisseur de cybersécurité ou d’architecture ou autre, je pense qu’il est important de savoir comment cette recherche est effectuée et quel type de travail y est consacré. Les gens ne le voient donc pas comme une sorte de paiement pour jouer, ou comme quelque chose où c’est trouble. Cela éclaire en quelque sorte la situation d’une manière qui, je pense, est vraiment intéressante et vaut bien votre temps.

Emily Wearmouth [00:02:27] Je pense que ce qui m’a vraiment dit que c’était le nombre d’auditeurs, qui était phénoménal. Et cela m’a dit que les fournisseurs sont constamment là pour claironner leurs réalisations dans ces quadrants magiques de Gartner et d’autres rapports d’analystes, mais que peut-être les personnes qu’ils veulent savoir à ce sujet ne comprennent pas vraiment ce que cela signifie et de quoi il s’agit. Et quelles informations ont alimenté ces conclusions dans ces rapports ? Donc, oui, je pense que c’était un épisode qui valait vraiment la peine d’être enregistré. Et je suis d’accord. Max.

Max Havey [00:02:55] Heureux de l’entendre. Eh bien, et Emily, pour vous renvoyer la question. Quelle est la chose la plus intéressante que vous ayez apprise jusqu’à présent en enregistrant des épisodes du podcast ?

Emily Wearmouth [00:03:03] Vous venez de copier ma question, Max. Comme c’est effronté. Eh bien, la chose la plus intéressante que j’ai entendue est un épisode que nous avons fait en décembre, il s’appelait Young Voices, et nous avions un certain nombre d’invités qui en étaient à leur premier emploi dans la cybersécurité, et ils étaient tous des femmes. Ce n’était pas délibéré. Nous essayions d’avoir une sorte de diversité, mais il se trouve qu’il s’agissait toutes de femmes. Les perspectives féminines étaient donc au centre de la conversation, et je leur posais des questions sur leurs expériences, leurs attentes, si leur carrière dans la cybersécurité correspondait à ces attentes, quelles pourraient être leurs préoccupations concernant une longue carrière dans la cybersécurité. Et premièrement, ils étaient brillants. Tous étaient fascinants. Deuxièmement, j’ai été vraiment encouragé par leur optimisme et leur positivité, et je pense que je suis dans le quartier depuis quelques décennies maintenant, et j’ai peut-être eu un parcours plus difficile au cours de ces 20 années, et c’était vraiment rafraîchissant d’entendre que cela devenait un peu plus facile et que leurs expériences étaient meilleures. Mais ce que j’ai préféré dans cet épisode, c’est que nous disons souvent qu’il ne faut pas s’attendre à ce que les gens aient les solutions, écouter leurs expériences, puis travailler ensemble pour trouver les solutions. Ils n’ont pas besoin d’avoir toutes les réponses, mais ces invités avaient les réponses qu’ils avaient littéralement. Quand j’ai dit la dernière question, qu’est-ce que vous changeriez ? C’était comme s’ils avaient des listes devant eux. Ils savaient tout ce qui était tangible et qui pouvait être changé ou fait légèrement différemment pour faciliter les choses, pour mieux servir l’industrie. C’est donc littéralement juste un drap de lit de la façon dont nous pouvons améliorer les choses. C’est donc mon meilleur épisode en termes de choses intéressantes et de points à retenir précieux.

Max Havey [00:04:34] J’aime aussi beaucoup cet épisode, car c’est un excellent moyen de creuser dans cette communauté de personnes qui sont cette nouvelle génération de professionnels de la cybersécurité qui gravissent les échelons. Et nous avions des gens du monde entier. Nous avions Jacqueline du Kenya. Nous avons eu, Samantha d’Australie avec Ali de Saint Louis. Nous avions des gens de partout. Et c’est excitant de voir qui sont ces jeunes gens brillants qui sont en train de gravir les échelons de l’industrie. Absolument.

Emily Wearmouth [00:04:59] D’accord. Dois-je y retourner ou voulez-vous demander la prochaine ?

Max Havey [00:05:02] Absolument. Allez-y.

Emily Wearmouth [00:05:03] D’accord. D’accord. Qu’est-ce que j’ai ensuite sur ma liste ? Je voulais savoir de quoi vous avez parlé. Ce qui était intéressant, c’est l’épisode qui, selon vous, vaut le plus la peine d’être écouté.

Max Havey [00:05:13] Je pense que c’est un épisode qui m’a vraiment marqué et qui se situe en plein début d’année, et c’est un épisode que nous avons fait avec Shannon Jurkovic et Samm McLeod qui portait sur la résilience et la lutte contre l’épuisement professionnel en tant que RSSI. Ils ont tous les deux approfondi cette conversation très franche que vous avez eue avec eux sur la lutte contre l’épuisement professionnel, ce que cela signifie de se concentrer sur la résilience en tant que RSSI et comme les industries à haute intensité, des choses comme le secteur financier et le secteur de la technologie et ce qu’ils font eux-mêmes pour essayer de lutter contre cela, je sais que la crise de la santé mentale des OSC est quelque chose dont no