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À medida que junho se aproxima do fim, os co-apresentadores Emily Wearmouth e Max Havey se afastam um pouco para refletir sobre alguns dos episódios mais interessantes de 2024, as tendências que estão despertando seu interesse e dar uma olhada no que eles esperam cobrir no restante do ano que está por vir. Este episódio é excelente, principalmente se o senhor for um novo ouvinte que está procurando um lugar para começar. Alguns dos episódios abordados incluem:

É muito importante para mim que haja diversidade nas vozes que falam no podcast... Temos 50/50 convidados do sexo masculino e feminino e o grande aprendizado para mim é que, se o senhor estiver organizando um evento, um podcast, um painel e estiver procurando uma gama diversificada de palestrantes, terá que trabalhar um pouco mais.

-Emily Wearmouth, diretora de comunicações integradas da Netskope
Emily Wearmouth

 

Carimbos de data/hora

*00:01 - Apresentações*07:45 - Segurança eleitoral e desinformação
*01:05 - Discussão sobre o Quadrante Mágico do Gartner e a Pesquisa de Analistas*08:59 - Diversidade
*03:03 - Vozes jovens na segurança cibernética*13:15 - Discussões sobre tendências em segurança cibernética
*05:03 - Resiliência e combate ao esgotamento dos CISOs*15:54 - Olhando para o futuro do episódio
*06:31 - Mudança de percepção do apetite por risco*17:11 - Conclusão

 

Outras formas de ouvir:

mais verde

Neste episódio

Emily Wearmouth
Diretora de Comunicações Internacionais e Conteúdo da Netskope

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Emily Wearmouth

Emily Wearmouth é uma comunicadora de tecnologia que ajuda engenheiros, especialistas e organizações de tecnologia a se comunicarem de forma mais eficaz. Na Netskope, Emily dirige os programas internacionais de comunicação e conteúdo da empresa, trabalhando com equipes na EMEA, LATAM e APJ. Ela passa os dias desenterrando histórias e contando-as de uma forma que ajuda uma ampla gama de públicos a compreender melhor as opções e benefícios da tecnologia.

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Max Havey
Especialista de conteúdo sênior na Netskope

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Max Havey

Max Havey é especialista sênior em conteúdo da equipe de comunicações corporativas da Netskope. Ele se formou na Escola de Jornalismo da Universidade de Missouri, com bacharelado e mestrado em Jornalismo de Revistas. Max trabalhou como redator de conteúdo para startups nos setores de software e seguros de vida, bem como editou ghostwriting em vários setores.

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Emily Wearmouth

Emily Wearmouth é uma comunicadora de tecnologia que ajuda engenheiros, especialistas e organizações de tecnologia a se comunicarem de forma mais eficaz. Na Netskope, Emily dirige os programas internacionais de comunicação e conteúdo da empresa, trabalhando com equipes na EMEA, LATAM e APJ. Ela passa os dias desenterrando histórias e contando-as de uma forma que ajuda uma ampla gama de públicos a compreender melhor as opções e benefícios da tecnologia.

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Max Havey

Max Havey é especialista sênior em conteúdo da equipe de comunicações corporativas da Netskope. Ele se formou na Escola de Jornalismo da Universidade de Missouri, com bacharelado e mestrado em Jornalismo de Revistas. Max trabalhou como redator de conteúdo para startups nos setores de software e seguros de vida, bem como editou ghostwriting em vários setores.

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Transcrição do episódio

Aberto para transcrição

Emily Wearmouth [00:00:01] Olá e bem-vindos a um novo episódio de Security Visionaries, um podcast em que geralmente conversamos com especialistas do setor cibernético e de setores relacionados para descobrir coisas interessantes. Mas hoje temos algo um pouco diferente para os senhores. Hoje sou a anfitriã Emily Wearmouth, mas pretendo entrevistar meu co-apresentador Max Havey para descobrir coisas interessantes.

Max Havey [00:00:21] Eu sou Max Havey e pretendo entrevistar minha co-apresentadora Emily Wearmouth sobre coisas interessantes.

Emily Wearmouth [00:00:26] Estamos fazendo isso porque estamos conquistando novos ouvintes, novos assinantes a cada duas semanas, à medida que lançamos os episódios. Mas alguns de nossos novos assinantes talvez não estejam tão cientes de algumas das ótimas conversas que tivemos no passado. Então, Max e eu pensamos em entrevistar um ao outro, descobrir quais foram alguns dos destaques para nós e, talvez, indicar aos nossos ouvintes alguns episódios desse catálogo que eles possam achar particularmente interessantes. Portanto, será um episódio curto, mas esperamos que todos tenham aberto o apetite para voltar e ouvir os arquivos. Vou começar com a primeira pergunta do Max. Se me permite. Gostaria de saber qual foi a coisa mais interessante que o senhor aprendeu até agora gravando esses podcasts?

Max Havey [00:01:05] Tivemos muitas conversas muito interessantes até agora neste ano, mas acho que a que mais gostei e na qual ainda estou pensando foi uma conversa que tivemos com Steve Riley, ex-analista do Gartner, e Mona Faulkner, cujo trabalho é principalmente o relacionamento com analistas, falando sobre pesquisa de analistas, especificamente o Quadrante Mágico do Gartner e todo o trabalho que envolve tanto o lado do analista quanto o lado do relacionamento com o analista do fornecedor, porque tendo trabalhado no setor de segurança cibernética por cinco anos, recentemente atingimos esse marco, o que é muito divertido.

Emily Wearmouth [00:01:33] Parabéns.

Max Havey [00:01:35] Oh, obrigado ao senhor. Já vi, o senhor sabe, o Quadrante Mágico da Gartner, o panorama do mercado da IDC. Vi todos esses tipos de relatórios diferentes ao longo dos anos, e parece uma caixa preta e o senhor nunca sabe ao certo como funciona. E não se trata tanto de como a salsicha é feita ou de dar uma olhada por trás da cortina. Mas, na verdade, trata-se apenas de duas pessoas que têm muita experiência com isso, descrevendo o trabalho que fizeram no passado. Ele ilustra em alta definição como são esses processos e como as organizações podem usá-los da melhor forma possível, porque, seja para quem procura um novo fornecedor de segurança cibernética ou arquitetura ou o que for, acho importante saber como essa pesquisa é feita e que tipo de trabalho é necessário para isso. Portanto, as pessoas não veem isso como uma espécie de pagamento por jogo, ou veem isso como algo obscuro. Ele lança alguma luz sobre o assunto de uma forma que considero muito interessante e que vale a pena o senhor se interessar.

Emily Wearmouth [00:02:27] Acho que o que realmente me chamou a atenção nesse caso foi o número de ouvintes, que foi fenomenal. E ele me disse que os fornecedores estão sempre alardeando suas conquistas nesses quadrantes mágicos da Gartner e em outros relatórios de analistas, mas que talvez as pessoas que eles querem conhecer não entendam realmente o que isso significa e do que se trata. E quais informações foram usadas para chegar a essas conclusões nesses relatórios? Então, sim, acho que valeu muito a pena gravar esse episódio. E eu concordo. Max.

Max Havey [00:02:55] Fico feliz em ouvir isso. Bem, e Emily, para devolver a pergunta ao senhor. Qual foi a coisa mais interessante que o senhor aprendeu até agora ao gravar episódios do podcast?

Emily Wearmouth [00:03:03] O senhor acabou de copiar a minha pergunta, Max. Que atrevimento. Bem, a coisa mais interessante que ouvi foi em um episódio que fizemos em dezembro, chamado Young Voices (Vozes Jovens), e tivemos vários convidados que estavam em seu primeiro emprego em segurança cibernética, e todos eram mulheres. Isso não foi deliberado. Estávamos tentando ter uma espécie de diversidade, mas acontece que todas elas eram mulheres. Portanto, as perspectivas femininas foram um grande foco da conversa, e eu lhes fiz perguntas sobre suas experiências, suas expectativas, se sua carreira em segurança cibernética estava correspondendo a essas expectativas, quais eram suas preocupações em relação a uma carreira de longa duração em segurança cibernética. E, em primeiro lugar, eles foram brilhantes. Todos eles eram fascinantes. Em segundo lugar, fiquei muito animado com o otimismo e a positividade deles, e acho que já estou na mesma situação há algumas décadas e talvez tenha tido uma experiência mais desafiadora nesses 20 anos, e foi muito revigorante ouvir que estava ficando um pouco mais fácil e que as experiências deles eram melhores. Mas o que mais gostei nesse episódio foi que costumamos dizer: não espere que as pessoas tenham as soluções, ouça as experiências delas e, depois, trabalhe em conjunto para encontrar as soluções. Eles não precisam ter todas as respostas, mas esses convidados tinham as respostas que literalmente tinham. Quando eu disse a última pergunta, o que o senhor mudaria? Era como se eles tivessem listas na frente deles. Eles sabiam tudo o que era tangível e que poderia ser alterado ou feito de forma ligeiramente diferente para facilitar as coisas e atender melhor ao setor. Portanto, é literalmente apenas uma folha de rascunho de como podemos melhorar as coisas. Portanto, esse é o meu episódio principal em termos de coisas interessantes e lições valiosas.

Max Havey [00:04:34] Também gosto muito desse episódio, porque é uma ótima maneira de entrar na comunidade de pessoas que são a nova geração de profissionais de segurança cibernética que estão trabalhando para crescer. E tínhamos pessoas de todo o mundo. Tivemos a Jacqueline, do Quênia. Tínhamos Samantha, da Austrália, e Ali, de Saint Louis. Tínhamos pessoas de todos os lugares. E é empolgante ver quem são esses jovens brilhantes que estão subindo no setor. Com certeza.

Emily Wearmouth [00:04:59] Tudo bem. Devo ir novamente ou o senhor quer perguntar ao próximo?

Max Havey [00:05:02] Com certeza. O senhor pode ir em frente.

Emily Wearmouth [00:05:03] Certo. Tudo bem. Qual é o próximo item da minha lista? Eu queria saber sobre o que o senhor falou. O que foi interessante, qual é o episódio que o senhor acha que vale mais a pena rolar para trás e ouvir.

Max Havey [00:05:13] Acho que um episódio que realmente me chamou a atenção, logo no início do ano, foi um episódio que fizemos com Shannon Jurkovic e Samm McLeod sobre resiliência e combate ao esgotamento como CISOs. Os dois entraram nessa conversa muito franca que o senhor teve com eles sobre o combate ao esgotamento, o que significa focar na resiliência como CISOs e em setores de alta intensidade, como o setor financeiro e o setor de tecnologia, e o que eles estão fazendo para tentar combater isso. Sei que a crise de saúde mental dos CSOs é algo sobre o qual vemos pessoas falando e escrevendo longamente e fazendo apresentações em conferências, mas essa é uma conversa muito boa, muito honesta e franca sobre o que eles estão fazendo. E acho que se alguém ainda não ouviu isso, eu já disse que vale muito a pena voltar e ouvir o que eles têm a dizer. Gostei muito desse. Eu também fui o produtor desse episódio, então eu estava sentado lá, batendo os punhos atrás das pranchetas e me divertindo muito ouvindo o senhor falar.

Emily Wearmouth [00:06:12] Sim, é uma boa escolha. Foi muito honesto. E eles falam não apenas sobre sua própria resiliência, mas também sobre sua equipe e como gerenciar a resiliência dentro da equipe. Por isso, gostei muito desse, além de ter sido uma boa escolha.

Max Havey [00:06:22] Qual é um episódio que o senhor quer que as pessoas voltem e que talvez tenham perdido? Sei que o senhor tem alguns que hospedou. Há algum deles que o senhor acha que as pessoas deveriam voltar e conferir? Bem, eu.

Emily Wearmouth [00:06:31] Me sinto um pouco mal porque o senhor escolheu um dos meus e eu estou escolhendo um dos meus também.

Max Havey [00:06:36] Tudo bem.

[00:06:38] Mas o episódio que eu indicaria para as pessoas, e é um episódio que o senhor só deve ouvir quando seu cérebro estiver funcionando, é o episódio que fizemos sobre como mudar as percepções do apetite pelo risco. E tivemos Jack Freund e David Fairman conosco. Agora. Jack é o cara que literalmente escreveu o livro sobre gerenciamento de risco e o método de análise de risco FAIR, e tivemos algumas conversas realmente interessantes sobre como as organizações veem o risco, como gerenciam o risco, quanto disso é realmente reduzir o risco e quanto é apenas tornar o risco visível? Fiz uma analogia que o Jack disse ser brilhante e, provavelmente, é por isso que acho que é um ótimo episódio, porque ele me elogia. Portanto, é para essa que eu apontaria. Mas, definitivamente, o senhor deve ter o cérebro ligado. É uma conversa complicada e muito interessante.

Max Havey [00:07:25] Sem dúvida. Algo que é ótimo neste podcast é quando podemos realmente nos aprofundar com pessoas que entendem de um nicho específico no mundo da segurança cibernética e se aprofundam nele dessa forma, e essa conversa com David e Jack realmente se aprofunda de uma maneira divertida.

Emily Wearmouth [00:07:41] Ei, Max, qual foi a coisa mais estranha que o senhor ouviu no podcast?

Max Havey [00:07:45] Pergunta fantástica. Talvez não seja a coisa mais estranha, mas certamente é uma coisa em que fico pensando e que tem afundado suas garras diretamente em meu cérebro nos últimos três meses. Fizemos um episódio sobre segurança eleitoral, desinformação e desinformação, e com Sharma Naidoo. Nessa conversa, fico impressionado com o quanto a segurança eleitoral não está tão focada nos sistemas eleitorais e nos sistemas de cédulas, mas sim na maneira como as coisas podem ser influenciadas fora das cédulas, na maneira como as ameaças reais estão na desinformação e na desinformação, e na maneira como as ameaças que vimos evoluir com IA e deepfakes e como todas essas coisas se juntam nessa tempestade perfeita e muito perigosa de más ideias e maus atores e assim por diante. E acho que essa é uma conversa muito relevante para se ter em mente, já que estamos entrando em um grande ano eleitoral em todo o mundo. Estamos no meio disso. E acho que essa conversa com Sharma será cada vez mais benéfica para o senhor.

Emily Wearmouth [00:08:51] A parte de trás do seu cérebro, totalmente atual durante um ano inteiro. Sim.

Max Havey [00:08:53] Mudando um pouco de assunto, Emily, do que a senhora mais se orgulha entre os episódios que tivemos até agora neste ano?

Emily Wearmouth [00:08:59] Oh, com muito orgulho. Essa é uma pergunta interessante. Acho que provavelmente não são os episódios. É um quadro mais amplo. Portanto, os ouvintes talvez não saibam. Mas, nos bastidores, usamos um código de cores em algumas de nossas planilhas, porque é muito importante para mim que haja diversidade nas vozes que falam no podcast, e não quero que seja apenas um episódio regular sobre mulheres na segurança cibernética, mas que tenhamos especialistas e que não sejam todas as mesmas vozes que estamos ouvindo. Por isso, optamos pela diversidade geográfica. Buscamos diferentes funções e experiências que as pessoas trazem, sejam elas profissionais, acadêmicos, analistas ou pesquisadores de ameaças. E também optamos por uma pontuação m