Je crois beaucoup à la nécessité de se demander comment éduquer, comment enrôler, comment parler de l'importance de la sécurité, comment l'intégrer dans le tissu et la culture de l'entreprise. Et tout le monde comprend sa responsabilité en matière de sécurité et de protection des données.
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*(02:33) : Le parcours de Marilyn pour devenir Chief People Officer | *(26:45) : Comment la pandémie a changé le travail hybride et ce que Marilyn espère voir perdurer. |
*(04:44) : Comment Marilyn travaille avec les responsables de la sécurité pour recruter des talents. | *(33:56) : Conseils de Marilyn aux Chief People Officers d'autres organisations |
*(11:55) : Comment Marilyn a vu la cybersécurité devenir une valeur de l'entreprise | *(36:42) : Comment obtenir plus de diversité dans le domaine de la sécurité |
*(18:58) : Exemples d'hygiène de sécurité personnelle transposés au bureau | *(39:38) : Les coups de cœur |
(21:53) : Exemples de partenariats entre les DSI et les RSSI, d'une part, et les responsables des ressources humaines, d'autre part |
Autres façons d'écouter :
Marilyn Miller est responsable de l'ensemble des fonctions de ressources humaines de Netskope, y compris l'expérience des employés et l'acquisition de talents, afin de soutenir la croissance rapide de la main-d'œuvre de Netskope.
Marilyn a récemment occupé le poste de Chief People Officer chez Anaplan, où elle a aidé l'entreprise à franchir plusieurs étapes de croissance, y compris un premier appel public à l'épargne couronné de succès. Elle apporte à Netskope plus de 20 ans d'expérience dans des postes à haute visibilité dans le domaine des ressources humaines et de l'acquisition de talents, notamment pour Alfresco, Quotient Technology, AECOM, BMC Software et Cisco Systems.
Mike Anderson est Chief Digital and Information Officer pour Netskope. Au cours des 25 dernières années, il a constitué et dirigé des équipes performantes dans diverses disciplines, notamment les ventes, les opérations, le développement commercial et les technologies de l'information. Il a rejoint Netskope après avoir travaillé pour Schneider Electric, une société internationale classée dans les 500 premières entreprises mondiales, en tant que vice-président directeur et leader numérique pour l'Amérique du Nord. En 2020, Constellation Research l'a nommé membre du Business Transformation 150, une liste d'élite qui reconnaît les meilleurs dirigeants mondiaux menant des efforts de transformation dans leurs organisations. Le Conseil national de la diversité l'a également reconnu comme l'un des 50 meilleurs DSI pour la diversité et l'inclusion en 2020 et 2021. Avant Schneider Electric, Mike a été DSI de CROSSMARK, où il a transformé numériquement les capacités commerciales de ce fournisseur de services aux 40 000 employés du secteur de la vente au détail et des biens de consommation. Il a également occupé des postes de direction chez Enterprise Mobile, une coentreprise de Microsoft qui fait maintenant partie de Honeywell, Insight, Software Spectrum et InVerge, un pionnier des services web qu'il a cofondé en 1999. Mike siège à de nombreux conseils consultatifs technologiques et industriels et travaille bénévolement avec des organisations à but non lucratif axées sur la santé mentale et la prévention du suicide, ainsi que sur le développement de notre future main-d'œuvre dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques.
Marilyn Miller est responsable de l'ensemble des fonctions de ressources humaines de Netskope, y compris l'expérience des employés et l'acquisition de talents, afin de soutenir la croissance rapide de la main-d'œuvre de Netskope.
Marilyn a récemment occupé le poste de Chief People Officer chez Anaplan, où elle a aidé l'entreprise à franchir plusieurs étapes de croissance, y compris un premier appel public à l'épargne couronné de succès. Elle apporte à Netskope plus de 20 ans d'expérience dans des postes à haute visibilité dans le domaine des ressources humaines et de l'acquisition de talents, notamment pour Alfresco, Quotient Technology, AECOM, BMC Software et Cisco Systems.
Mike Anderson est Chief Digital and Information Officer pour Netskope. Au cours des 25 dernières années, il a constitué et dirigé des équipes performantes dans diverses disciplines, notamment les ventes, les opérations, le développement commercial et les technologies de l'information. Il a rejoint Netskope après avoir travaillé pour Schneider Electric, une société internationale classée dans les 500 premières entreprises mondiales, en tant que vice-président directeur et leader numérique pour l'Amérique du Nord. En 2020, Constellation Research l'a nommé membre du Business Transformation 150, une liste d'élite qui reconnaît les meilleurs dirigeants mondiaux menant des efforts de transformation dans leurs organisations. Le Conseil national de la diversité l'a également reconnu comme l'un des 50 meilleurs DSI pour la diversité et l'inclusion en 2020 et 2021. Avant Schneider Electric, Mike a été DSI de CROSSMARK, où il a transformé numériquement les capacités commerciales de ce fournisseur de services aux 40 000 employés du secteur de la vente au détail et des biens de consommation. Il a également occupé des postes de direction chez Enterprise Mobile, une coentreprise de Microsoft qui fait maintenant partie de Honeywell, Insight, Software Spectrum et InVerge, un pionnier des services web qu'il a cofondé en 1999. Mike siège à de nombreux conseils consultatifs technologiques et industriels et travaille bénévolement avec des organisations à but non lucratif axées sur la santé mentale et la prévention du suicide, ainsi que sur le développement de notre future main-d'œuvre dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques.