Creo mucho en preguntar, ¿cómo educamos, cómo inscribimos, cómo hablamos de la importancia, cómo hacemos que la seguridad sea parte del tejido y la cultura de la empresa? Y todos entienden su responsabilidad con respecto a la seguridad de los datos y la protección de los mismos.
Marcas de tiempo
*(02:33): El viaje de Marilyn hasta convertirse en directora de personal | *(26:45): Cómo la pandemia cambió el trabajo híbrido y lo que Marilyn espera que permanezca |
*(04:44): Cómo trabaja Marilyn con los líderes de seguridad al reclutar talento | *(33:56): Consejos de Marilyn para los directores de personal de otras organizaciones |
*(11:55): Cómo Marilyn ha visto que la ciberseguridad se convierte en un valor de la empresa | *(36:42): Cómo podemos conseguir más diversidad en seguridad |
*(18:58): Ejemplos de higiene de seguridad personal trasladados a la oficina | *(39:38): Golpes rápidos |
(21:53): Ejemplos de CIO y CISO que se asocian con líderes de Recursos Humanos y Personas |
Otras formas de escuchar:
Marilyn Miller tiene la responsabilidad global de todas las funciones de recursos humanos de Netskope, incluida la experiencia de los empleados y la adquisición de talento, en apoyo de la fuerza de trabajo en rápido crecimiento de Netskope.
Marilyn recientemente se desempeñó como directora de personal de Anaplan, donde ayudó a escalar la empresa a través de varias etapas de crecimiento, incluida una oferta pública inicial exitosa. Aporta a Netskope más de 20 años de experiencia en funciones de adquisición de talento y recursos humanos de alta visibilidad, incluso para Alfresco, Quotient Technology, AECOM, BMC Software y Cisco Systems.
Mike Anderson se desempeña como director digital y de información de Netskope. Durante los últimos 25 años, ha creado y dirigido equipos de alto rendimiento en varias disciplinas, incluidas ventas, operaciones, desarrollo comercial y tecnología de la información. Se incorporó a Netskope procedente de Schneider Electric, una empresa global Fortune 500, donde se desempeñó como vicepresidente sénior, director de información y líder digital para América del Norte. En 2020, Constellation Research lo nombró miembro de Business Transformation 150, una lista de élite que reconoce a los principales ejecutivos globales que lideran los esfuerzos de transformación empresarial en sus organizaciones. El Consejo Nacional de Diversidad también lo reconoció como uno de los 50 mejores CIO por diversidad e inclusión en 2020 y 2021. Antes de Schneider Electric, Mike se desempeñó como CIO de CROSSMARK, donde transformó digitalmente las capacidades comerciales del proveedor de servicios de 40 000 empleados para la industria minorista y de bienes de consumo. Además, ha ocupado puestos de liderazgo ejecutivo en Enterprise Mobile, una empresa conjunta de Microsoft que ahora forma parte de Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, una empresa pionera en servicios web que cofundó en 1999. Mike es miembro de numerosas juntas asesoras de tecnología e industria y trabaja como voluntario con organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la salud mental y la prevención del suicidio y aquellas que benefician el desarrollo de nuestra futura fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Marilyn Miller tiene la responsabilidad global de todas las funciones de recursos humanos de Netskope, incluida la experiencia de los empleados y la adquisición de talento, en apoyo de la fuerza de trabajo en rápido crecimiento de Netskope.
Marilyn recientemente se desempeñó como directora de personal de Anaplan, donde ayudó a escalar la empresa a través de varias etapas de crecimiento, incluida una oferta pública inicial exitosa. Aporta a Netskope más de 20 años de experiencia en funciones de adquisición de talento y recursos humanos de alta visibilidad, incluso para Alfresco, Quotient Technology, AECOM, BMC Software y Cisco Systems.
Mike Anderson se desempeña como director digital y de información de Netskope. Durante los últimos 25 años, ha creado y dirigido equipos de alto rendimiento en varias disciplinas, incluidas ventas, operaciones, desarrollo comercial y tecnología de la información. Se incorporó a Netskope procedente de Schneider Electric, una empresa global Fortune 500, donde se desempeñó como vicepresidente sénior, director de información y líder digital para América del Norte. En 2020, Constellation Research lo nombró miembro de Business Transformation 150, una lista de élite que reconoce a los principales ejecutivos globales que lideran los esfuerzos de transformación empresarial en sus organizaciones. El Consejo Nacional de Diversidad también lo reconoció como uno de los 50 mejores CIO por diversidad e inclusión en 2020 y 2021. Antes de Schneider Electric, Mike se desempeñó como CIO de CROSSMARK, donde transformó digitalmente las capacidades comerciales del proveedor de servicios de 40 000 empleados para la industria minorista y de bienes de consumo. Además, ha ocupado puestos de liderazgo ejecutivo en Enterprise Mobile, una empresa conjunta de Microsoft que ahora forma parte de Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, una empresa pionera en servicios web que cofundó en 1999. Mike es miembro de numerosas juntas asesoras de tecnología e industria y trabaja como voluntario con organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la salud mental y la prevención del suicidio y aquellas que benefician el desarrollo de nuestra futura fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.