Ce paysage est en train de changer et je pense sincèrement que les OSC feront partie des professionnels les mieux payés à l'avenir.
Horodatage
*(2:40) - Comment Emily et Jason se sont rencontrés *(3:10) - Le premier emploi d'Emily dans le domaine de la sécurité *(4:10) - Le rôle actuel d'Emily chez DocuSign *(5:15) - Segment : Les sujets tabous *(6:35) - Payer ou ne pas payer une rançon *(8:00) - Autres risques à croissance rapide dont les gens ne sont pas conscients *(10:35) - Segment : Plongée en profondeur *(12:15) - Les carrières sont des puzzles *(15:05) - Différences et similitudes entre United Airlines et DocuSign | *(17:35) - Explication de la partie "Trust" du titre DocuSign d'Emily *(21:25) - Comment la pandémie a affecté Docusign et le rôle d'Emily *(26:50) - Segment : Se sentir vulnérable *(27:55) - Ce qu'Emily pense des décisions prises à l'instinct par rapport aux décisions prises à partir de données ou de manière biaisée. *(31:25) - Pourquoi les OSC quittent-ils leur emploi ? *(37:40) - À quoi ressemble la retraite pour Emily ? *(39:30) - Segment : Vers l'avenir *(42:40) - Segment : Coup d'œil rapide |
Autres façons d'écouter :
Avant de rejoindre DocuSign, Emily Heath a occupé le poste de RSSI chez United Airlines à Chicago pendant près de trois ans. Avant cela, elle a été RSSI chez AECOM à San Francisco, a occupé divers postes de direction en matière de technologie et de stratégie dans des entreprises du sud de la Californie et a commencé sa carrière en tant qu'inspecteur de la brigade des fraudes au sein des forces de police britanniques. Heath est également membre du conseil d'administration de LogicGate, de la National Technology Security Coalition et de la Security Advisors Alliance. Elle est également membre du conseil consultatif de Cyberstarts Venture Capital Fund.
Jason apporte à Netskope des dizaines d'années d'expérience dans l'élaboration et l'exécution de programmes de sécurité stratégiques réussis.
Auparavant, il était directeur de la sécurité et de la stratégie chez Optiv, où il a développé une gamme complète de solutions pour aider les dirigeants à améliorer leurs stratégies de sécurité et à accélérer l'alignement de ces stratégies sur les activités de l'entreprise. Avant de rejoindre Optiv, M. Clark a occupé un poste de direction chez Websense, où il a joué un rôle moteur dans la transformation de l'entreprise en fournisseur de technologies essentielles pour les responsables de la sécurité de l'information (CISO). Auparavant, en tant que RSSI et vice-président de l'infrastructure d'Emerson Electric, M. Clark a considérablement réduit les risques de l'entreprise en élaborant et en mettant en œuvre un programme de sécurité efficace pour 140 000 employés répartis sur 1 500 sites. Il était auparavant RSSI pour le New York Times et a occupé des fonctions techniques et de direction dans le domaine de la sécurité chez EverBank, BB&T et l'armée américaine.
Avant de rejoindre DocuSign, Emily Heath a occupé le poste de RSSI chez United Airlines à Chicago pendant près de trois ans. Avant cela, elle a été RSSI chez AECOM à San Francisco, a occupé divers postes de direction en matière de technologie et de stratégie dans des entreprises du sud de la Californie et a commencé sa carrière en tant qu'inspecteur de la brigade des fraudes au sein des forces de police britanniques. Heath est également membre du conseil d'administration de LogicGate, de la National Technology Security Coalition et de la Security Advisors Alliance. Elle est également membre du conseil consultatif de Cyberstarts Venture Capital Fund.
Jason apporte à Netskope des dizaines d'années d'expérience dans l'élaboration et l'exécution de programmes de sécurité stratégiques réussis.
Auparavant, il était directeur de la sécurité et de la stratégie chez Optiv, où il a développé une gamme complète de solutions pour aider les dirigeants à améliorer leurs stratégies de sécurité et à accélérer l'alignement de ces stratégies sur les activités de l'entreprise. Avant de rejoindre Optiv, M. Clark a occupé un poste de direction chez Websense, où il a joué un rôle moteur dans la transformation de l'entreprise en fournisseur de technologies essentielles pour les responsables de la sécurité de l'information (CISO). Auparavant, en tant que RSSI et vice-président de l'infrastructure d'Emerson Electric, M. Clark a considérablement réduit les risques de l'entreprise en élaborant et en mettant en œuvre un programme de sécurité efficace pour 140 000 employés répartis sur 1 500 sites. Il était auparavant RSSI pour le New York Times et a occupé des fonctions techniques et de direction dans le domaine de la sécurité chez EverBank, BB&T et l'armée américaine.