O que veremos são CEOs criando programas para apoiar a saúde mental e o bem-estar dos líderes de segurança. Este trabalho é realmente difícil e continua a ficar mais difícil. Neste ponto, há muito pouco apoio à saúde mental dos líderes de segurança.
Carimbos de data/hora
*(3:23) - Previsão: Aumento de Ameaças Internas | *(18:26) - Previsão: cibersegurança autônoma e remoção de atraso humano |
*(5:20) - Previsão: Rebranding de fornecedores de segurança específicos de tecnologia | *(25:02) - Previsão: APIs como um crescente risco de superfície de ataque |
*(9:21) - Previsão: aumento de deep fakes, clonagem de voz e desinformação | *(33:54) - Previsão: o risco de gerenciar o aprendizado de máquina no futuro |
*(15:08) - Previsão: Aumento de empresas medindo sua pegada de carbono | *(37:40) - Previsão: CEOs criarão mais programas para apoiar a saúde mental dos líderes de segurança |
Outras formas de ouvir:
Shamla passou 37 anos em tecnologia, de engenheira a executiva, incluindo 20 anos como CISO. Com seu profundo conhecimento técnico e setorial nas áreas digital e cibernética, ela é procurada pelos setores público e privado, sendo frequentemente convidada para palestrar em eventos ao redor do mundo. Ela é fluente em tópicos técnicos, de negócios e regulatórios. Trabalhar e falar em mais de vinte países em seis continentes a ajudou a se destacar na superação de barreiras culturais.
Jason traz para a Netskope décadas de experiência na construção e execução de programas estratégicos de segurança bem-sucedidos.
Anteriormente, ele foi diretor de segurança e estratégia da Optiv, desenvolvendo um conjunto abrangente de soluções para ajudar os executivos de CXO a aprimorar suas estratégias de segurança e acelerar o alinhamento dessas estratégias com os negócios. Antes da Optiv, Clark ocupou um cargo de liderança na Websense, onde foi a força motriz por trás da transformação da empresa em fornecedora de tecnologia crítica para diretores de segurança da informação (CISOs). Em uma função anterior como CISO e vice-presidente de infraestrutura da Emerson Electric, Clark reduziu significativamente o risco da empresa ao desenvolver e executar um programa de segurança bem-sucedido para 140.000 funcionários em 1.500 locais. Anteriormente, ele foi CISO do The New York Times e ocupou cargos técnicos e de liderança em segurança no EverBank, BB&T e no Exército dos EUA.
Profissional experiente em tecnologia da informação com várias funções de assessoria e consultoria entre fornecedores, usuários finais e arenas de analistas. As especialidades incluem arquitetura/design de segurança, política/processo e conformidade, tanto no local quanto na nuvem. Comunicador talentoso em disciplinas técnicas e de negócios com muitos anos de experiência em falar em público. Reconhecido pela capacidade de trazer novos entendimentos para tópicos técnicos complexos. Envolve regularmente públicos de todos os tipos, de executivos de negócios a equipes técnicas, em reuniões com clientes e conferências em todo o mundo. Suas paixões induzem: Construir processos e sistemas resilientes que possam resistir a ataques, Criar e desenvolver práticas de segurança que funcionem em implantações de computação em nuvem, Descobrir maneiras de segurança da informação para habilitar e aprimorar os negócios e Produzir evidências para converter os que duvidam em apoiadores.
Mike Anderson atua como Diretor Digital e de Informações da Netskope. Nos últimos 25 anos, ele construiu e liderou equipes de alto desempenho em várias disciplinas, incluindo vendas, operações, desenvolvimento de negócios e tecnologia da informação. Ele ingressou na Netskope vindo da Schneider Electric, uma empresa global da Fortune 500, atuando como vice-presidente sênior, CIO e líder digital para a América do Norte. Em 2020, a Constellation Research o nomeou membro da Business Transformation 150, uma lista de elite que reconhece os principais executivos globais que lideram os esforços de transformação de negócios em suas organizações. O Conselho Nacional de Diversidade também o reconheceu como um dos 50 principais CIO por diversidade e inclusão em 2020 e 2021. Antes da Schneider Electric, Mike atuou como CIO da CROSSMARK, onde transformou digitalmente os recursos de negócios para o provedor de serviços de 40.000 funcionários para o setor de varejo e bens de consumo. Além disso, ele ocupou cargos de liderança executiva na Enterprise Mobile, uma joint venture da Microsoft que agora faz parte da Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, pioneira em serviços da Web que ele fundou em 1999. Mike atua em vários conselhos consultivos de tecnologia e indústria e trabalha como voluntário com organizações sem fins lucrativos focadas em saúde mental e prevenção do suicídio e aquelas que beneficiam o desenvolvimento de nossa futura força de trabalho em ciência, tecnologia, engenharia e matemática.