A única maneira de realmente construir uma cultura de segurança em primeiro lugar é se operarmos como uma equipe. E não apenas entre TI e segurança, mas também construindo defensores da segurança em todas as partes da empresa. Cada funcionário deve se sentir responsável por fortalecer nossa postura de segurança.
Carimbos de data/hora
*(02:37): A jornada de Alvina para se tornar uma CIO | *(26:29): Como Alvina está construindo um firewall humano |
*(05:01): Como o Okta usa o Okta | *(30:31): Óculos 2030 |
*(10:38): Como Alvina pensa sobre seu papel no ambiente atual | *(33:10): Como podemos obter mais diversidade em segurança |
*(18:17): A opinião de Alvina sobre a segurança como um esporte de equipe | *(35:29): Acessos rápidos |
*(22:22): Conselho de Alvina para falar com a diretoria sobre segurança | *(38:09): O que Mike tirou de sua conversa com Alvina |
Outras formas de ouvir:
Alvina é Chief Information Officer da Okta. Ela é responsável por permitir uma experiência perfeita para clientes e funcionários e lidera nossa Organização de Tecnologia de Negócios. Ela está focada em evoluir o modelo operacional da Okta por meio de pessoas, processos, tecnologia e dados.
Antes da Okta, ela passou seis anos como a primeira CIO da Zuora, permitindo o crescimento dos negócios de US$ 30 milhões para US$ 300 milhões e levando a empresa a um IPO bem-sucedido em 2018. Rotulada como “CIO da economia de assinaturas”, ela permitiu que empresas digitais prosperassem em uma economia de assinaturas. Alvina tem assessorado uma infinidade de empresas sobre como lançar e monetizar produtos e serviços de receita recorrente para diferenciar seus negócios. Ela também formou um Subscription CIO Exchange para reunir uma nova geração de líderes de tecnologia, permitindo a transformação dos negócios por meio de tecnologia disruptiva e desafiando o status quo.
Antes de Zuora, Alvina passou 17 anos na Dell, onde foi parte integrante de sua expansão de hardware para fornecedora de soluções e software de ponta a ponta. Alvina tem uma combinação de Fortune 50 e experiência inicial de alto crescimento, o que a torna uma parte inestimável da equipe Okta.
Quando não está trabalhando, Alvina é um membro ativo de sua comunidade, tendo cofundado a Silicon Valley CIO Women's Network, como membro do conselho de diretores da Girls in Tech e do conselho da BUILD. Alvina é bacharel em Ciência da Computação e mora em Menlo Park, Califórnia, com o marido e três filhos.
Mike Anderson atua como Diretor Digital e de Informações da Netskope. Nos últimos 25 anos, ele construiu e liderou equipes de alto desempenho em várias disciplinas, incluindo vendas, operações, desenvolvimento de negócios e tecnologia da informação. Ele ingressou na Netskope vindo da Schneider Electric, uma empresa global da Fortune 500, atuando como vice-presidente sênior, CIO e líder digital para a América do Norte. Em 2020, a Constellation Research o nomeou membro da Business Transformation 150, uma lista de elite que reconhece os principais executivos globais que lideram os esforços de transformação de negócios em suas organizações. O Conselho Nacional de Diversidade também o reconheceu como um dos 50 principais CIO por diversidade e inclusão em 2020 e 2021. Antes da Schneider Electric, Mike atuou como CIO da CROSSMARK, onde transformou digitalmente os recursos de negócios para o provedor de serviços de 40.000 funcionários para o setor de varejo e bens de consumo. Além disso, ele ocupou cargos de liderança executiva na Enterprise Mobile, uma joint venture da Microsoft que agora faz parte da Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, pioneira em serviços da Web que ele fundou em 1999. Mike atua em vários conselhos consultivos de tecnologia e indústria e trabalha como voluntário com organizações sem fins lucrativos focadas em saúde mental e prevenção do suicídio e aquelas que beneficiam o desenvolvimento de nossa futura força de trabalho em ciência, tecnologia, engenharia e matemática.