Netskope debuta como Líder en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® para Single-Vendor Secure Access Service Edge Obtenga el informe

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Un Líder en SSE.
Y ahora Líder en SASE Single-Vendor.

Descubre por qué Netskope debutó como Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner® 2024 para Secure Access Service Edge (SASE) de Proveedor Único.

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Presentamos la Netskope One Plataforma

Netskope One es una Plataforma nativa en la nube que ofrece servicios convergentes de seguridad y redes para hacer posible su transformación SASE y de confianza cero.

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Adopte una arquitectura de borde de servicio de acceso seguro (SASE)

Netskope NewEdge es la nube privada de seguridad más grande y de mayor rendimiento del mundo y ofrece a los clientes una cobertura de servicio, un rendimiento y una resiliencia incomparables.

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Netskope Cloud Exchange

Cloud Exchange (CE) de Netskope ofrece a sus clientes herramientas de integración eficaces para que saquen partido a su inversión en estrategias de seguridad.

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La plataforma del futuro es Netskope

Intelligent Security Service Edge (SSE), Cloud Access Security Broker (CASB), Cloud Firewall, Next Generation Secure Web Gateway (SWG) y Private Access for ZTNA integrados de forma nativa en una única solución para ayudar a todas las empresas en su camino hacia el Servicio de acceso seguro Arquitectura perimetral (SASE).

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Next Gen SASE Branch es híbrida: conectada, segura y automatizada

Netskope Next Gen SASE Branch converge Context-Aware SASE Fabric, Zero-Trust Hybrid Security y SkopeAI-Powered Cloud Orchestrator en una oferta de nube unificada, marcando el comienzo de una experiencia de sucursal completamente modernizada para la empresa sin fronteras.

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Diseño de una arquitectura SASE para Dummies

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Este episodio presenta una entrevista con Alvina Antar, CIO de Okta. Alvina lidera la Organización de Tecnología Comercial y es responsable de permitir una experiencia fluida para los clientes y los empleados. Antes de unirse a Okta, pasó 17 años en Dell y se desempeñó como la primera CIO de Zuora.

En este episodio, Mike y Alvina analizan la seguridad que prioriza la identidad, la automatización de los procesos comerciales a través de IA y ML, y el liderazgo con el ejemplo para lograr una industria más diversa.

La única forma en que realmente podemos construir una cultura que priorice la seguridad es si operamos como un solo equipo. Y no solo entre la TI y la seguridad, realmente se están creando campeones de seguridad en cada parte del negocio. Cada empleado debe sentirse responsable de fortalecer nuestra postura de seguridad.

—Alvina Antar, directora de información de Okta

 

Marcas de tiempo

*(02:37): El viaje de Alvina para convertirse en CIO*(26:29): Cómo Alvina está construyendo un firewall humano
*(05:01): Cómo Okta usa Okta*(30:31): Gafas 2030
*(10:38): Cómo piensa Alvina sobre su papel en el entorno actual*(33:10): Cómo podemos conseguir más diversidad en seguridad
*(18:17): La visión de Alvina de la seguridad como deporte de equipo*(35:29): Golpes rápidos
*(22:22): El consejo de Alvina para hablar con la junta sobre seguridad.*(38:09): Conclusiones de Mike de su conversación con Alvina

 

Otras formas de escuchar:

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en este episodio

Alvina Antar
CIO en Okta

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Alvina Antar

Alvina es la directora de información de Okta. Es responsable de permitir una experiencia fluida para el cliente y el empleado, y dirige nuestra Organización de tecnología empresarial. Se centra en la evolución del modelo operativo de Okta a través de personas, procesos, tecnología y datos.

Antes de Okta, pasó seis años como la primera CIO de Zuora, lo que permitió un crecimiento comercial de $ 30 millones a $ 300 millones y llevó a la empresa a través de una IPO exitosa en 2018. Etiquetada como "La CIO de la economía de suscripción", permitió que las empresas digitales prosperaran en una economía de suscripción. Alvina ha asesorado a multitud de empresas sobre cómo lanzar y monetizar productos y servicios de ingresos recurrentes para diferenciar su negocio. También formó un intercambio de CIO de suscripción para reunir una nueva generación de líderes tecnológicos que permitieran la transformación empresarial a través de tecnología disruptiva y desafiar el status quo.

Antes de Zuora, Alvina pasó 17 años en Dell, donde fue parte integral de su expansión de hardware a proveedor de soluciones y software de extremo a extremo. Alvina tiene una combinación de Fortune 50 y experiencia en empresas emergentes de alto crecimiento que la convierte en una parte invaluable del equipo de Okta.

Cuando no está trabajando, Alvina es un miembro activo de su comunidad, ya que cofundó Silicon Valley CIO Women's Network, como miembro de la junta directiva de Girls in Tech y en la junta de BUILD. Alvina tiene una licenciatura en Ciencias de la Computación y vive en Menlo Park, California con su esposo y sus tres hijos.

mike anderson
Director de Digital e Información en Netskope

chevron

Mike Anderson

Mike Anderson se desempeña como director digital y de información de Netskope. Durante los últimos 25 años, ha creado y dirigido equipos de alto rendimiento en varias disciplinas, incluidas ventas, operaciones, desarrollo comercial y tecnología de la información. Se incorporó a Netskope procedente de Schneider Electric, una empresa global Fortune 500, donde se desempeñó como vicepresidente sénior, director de información y líder digital para América del Norte. En 2020, Constellation Research lo nombró miembro de Business Transformation 150, una lista de élite que reconoce a los principales ejecutivos globales que lideran los esfuerzos de transformación empresarial en sus organizaciones. El Consejo Nacional de Diversidad también lo reconoció como uno de los 50 mejores CIO por diversidad e inclusión en 2020 y 2021. Antes de Schneider Electric, Mike se desempeñó como CIO de CROSSMARK, donde transformó digitalmente las capacidades comerciales del proveedor de servicios de 40 000 empleados para la industria minorista y de bienes de consumo. Además, ha ocupado puestos de liderazgo ejecutivo en Enterprise Mobile, una empresa conjunta de Microsoft que ahora forma parte de Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, una empresa pionera en servicios web que cofundó en 1999. Mike es miembro de numerosas juntas asesoras de tecnología e industria y trabaja como voluntario con organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la salud mental y la prevención del suicidio y aquellas que benefician el desarrollo de nuestra futura fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Alvina Antar

Alvina es la directora de información de Okta. Es responsable de permitir una experiencia fluida para el cliente y el empleado, y dirige nuestra Organización de tecnología empresarial. Se centra en la evolución del modelo operativo de Okta a través de personas, procesos, tecnología y datos.

Antes de Okta, pasó seis años como la primera CIO de Zuora, lo que permitió un crecimiento comercial de $ 30 millones a $ 300 millones y llevó a la empresa a través de una IPO exitosa en 2018. Etiquetada como "La CIO de la economía de suscripción", permitió que las empresas digitales prosperaran en una economía de suscripción. Alvina ha asesorado a multitud de empresas sobre cómo lanzar y monetizar productos y servicios de ingresos recurrentes para diferenciar su negocio. También formó un intercambio de CIO de suscripción para reunir una nueva generación de líderes tecnológicos que permitieran la transformación empresarial a través de tecnología disruptiva y desafiar el status quo.

Antes de Zuora, Alvina pasó 17 años en Dell, donde fue parte integral de su expansión de hardware a proveedor de soluciones y software de extremo a extremo. Alvina tiene una combinación de Fortune 50 y experiencia en empresas emergentes de alto crecimiento que la convierte en una parte invaluable del equipo de Okta.

Cuando no está trabajando, Alvina es un miembro activo de su comunidad, ya que cofundó Silicon Valley CIO Women's Network, como miembro de la junta directiva de Girls in Tech y en la junta de BUILD. Alvina tiene una licenciatura en Ciencias de la Computación y vive en Menlo Park, California con su esposo y sus tres hijos.

Mike Anderson

Mike Anderson se desempeña como director digital y de información de Netskope. Durante los últimos 25 años, ha creado y dirigido equipos de alto rendimiento en varias disciplinas, incluidas ventas, operaciones, desarrollo comercial y tecnología de la información. Se incorporó a Netskope procedente de Schneider Electric, una empresa global Fortune 500, donde se desempeñó como vicepresidente sénior, director de información y líder digital para América del Norte. En 2020, Constellation Research lo nombró miembro de Business Transformation 150, una lista de élite que reconoce a los principales ejecutivos globales que lideran los esfuerzos de transformación empresarial en sus organizaciones. El Consejo Nacional de Diversidad también lo reconoció como uno de los 50 mejores CIO por diversidad e inclusión en 2020 y 2021. Antes de Schneider Electric, Mike se desempeñó como CIO de CROSSMARK, donde transformó digitalmente las capacidades comerciales del proveedor de servicios de 40 000 empleados para la industria minorista y de bienes de consumo. Además, ha ocupado puestos de liderazgo ejecutivo en Enterprise Mobile, una empresa conjunta de Microsoft que ahora forma parte de Honeywell, Insight, Software Spectrum e InVerge, una empresa pionera en servicios web que cofundó en 1999. Mike es miembro de numerosas juntas asesoras de tecnología e industria y trabaja como voluntario con organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la salud mental y la prevención del suicidio y aquellas que benefician el desarrollo de nuestra futura fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Transcripción del episodio

Abierto para transcripción

Alvina Antar: Durante mucho tiempo, hemos escuchado que hay mucha fricción entre el CIO y el CISO y los equipos de TI y seguridad, donde la organización de seguridad está desarrollando estrategias y TI se entera y tiene que cumplir y ejecutar de alguna manera eso. estrategia sin ningún aporte sobre las decisiones o elecciones que se toman. Y en realidad, para tener éxito, necesitamos operar como un solo equipo. Y eso es exactamente lo que estamos haciendo aquí, la única forma en que realmente podemos construir una cultura que priorice la seguridad es si operamos como un solo equipo y no solo entre TI y seguridad, sino que realmente estamos construyendo defensores de la seguridad en todas las partes del negocio. . Cada empleado debe sentirse responsable de reforzar nuestra postura de seguridad.

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