セキュリティファーストの文化を本当に構築できる唯一の方法は、1つのチームとして活動することです。 また、ITとセキュリティの間だけでなく、ビジネスのあらゆる部分でセキュリティチャンピオンを構築しています。 すべての従業員は、セキュリティポスチャを強化する責任を感じる必要があります。
タイムスタンプ
*(02:37): アルビナのCIOへの道のり | *(26:29): Alvina がヒューマンファイアウォールを構築する方法 |
*(05:01): OktaがOktaを使用する方法 | *(30:31): 2030 ゴーグル |
*(10:38): アルビナは現在の環境における自分の役割をどのように考えているか | *(33:10): セキュリティの多様性を高めるには |
*(18:17):チームスポーツとしてのセキュリティに対するアルビナの見解 | *(35:29): クイックヒット |
*(22:22): セキュリティについて理事会に話すためのAlvinaのアドバイス | *(38:09):マイクとアルビナの会話からのポイント |
聞く他の方法:
アルビナはOktaの最高情報責任者です。 彼女はシームレスな顧客と従業員のエクスペリエンスを実現する責任があり、ビジネステクノロジー組織を率いています。 彼女は、人、プロセス、テクノロジー、データを通じてOktaの運用モデルを進化させることに重点を置いています。
Oktaに入社する前は、Zuora初のCIOとして6年間勤務し、3000万ドルから3億ドルへのビジネス成長を実現し、2018年にIPOを成功させました。 「サブスクリプションエコノミーCIO」と名付けられた彼女は、デジタル企業がサブスクリプションエコノミーで繁栄することを可能にしました。 Alvinaは、ビジネスを差別化するために、経常収益の製品とサービスを立ち上げて収益化する方法について、多くの企業にアドバイスしてきました。 また、サブスクリプションCIOエクスチェンジを結成し、破壊的なテクノロジーを通じてビジネス変革を可能にし、現状に挑戦する新しいタイプのテクノロジーリーダーを集めました。
Zuoraに入社する前は、Dellに17年間在籍し、ハードウェアからエンドツーエンドのソフトウェアおよびソリューションプロバイダーへの拡大に不可欠な役割を果たしました。 Alvinaは、フォーチュン50と高成長のスタートアップ経験の組み合わせを持っており、Oktaチームの貴重な部分となっています。
仕事をしていないときは、シリコンバレーのCIOウィメンズネットワークを共同設立し、Girls in Techの取締役会のメンバーとして、またBUILDの取締役会に参加しています。 Alvina はコンピュータ サイエンスの学士号を取得しており、夫と 3 人の子供と共にカリフォルニア州メンローパークに住んでいます。
マイク・アンダーソンは、Netskopeの最高デジタルおよび情報責任者を務めています。 過去25年間、彼は営業、運用、事業開発、情報技術など、さまざまな分野で高性能チームを構築し、主導してきました。 フォーチュン500に名を連ねる世界的な企業であるシュナイダーエレクトリックから Netskope に入社し、北米のSVP、CIO、デジタルリーダーを務めました。 2020年、Constellation Researchは、組織内でビジネス変革の取り組みを主導しているトップグローバルエグゼクティブを表彰するエリートリストであるビジネストランスフォーメーション150のメンバーに彼を指名しました。 全米ダイバーシティ評議会はまた、彼を50年と2020年のダイバーシティとインクルージョンのトップ2021CIOとして表彰しました。 シュナイダーエレクトリックの前は、CROSSMARKのCIOを務め、40,000人の従業員サービスプロバイダーのビジネス機能を小売および消費財業界にデジタル変革しました。 また、マイクロソフトの合弁会社であるEnterprise Mobileでエグゼクティブリーダーシップの役割を果たし、現在はHoneywell、Insight、Software Spectrum、および1999年に共同設立したWebサービスのパイオニアであるInVergeの一部となっています。 マイクは、数多くのテクノロジーおよび業界の諮問委員会に所属し、メンタルヘルスと自殺予防に焦点を当てた非営利団体、および科学、技術、工学、数学の将来の労働力の開発に役立つ非営利団体と協力してボランティアをしています。
アルビナはOktaの最高情報責任者です。 彼女はシームレスな顧客と従業員のエクスペリエンスを実現する責任があり、ビジネステクノロジー組織を率いています。 彼女は、人、プロセス、テクノロジー、データを通じてOktaの運用モデルを進化させることに重点を置いています。
Oktaに入社する前は、Zuora初のCIOとして6年間勤務し、3000万ドルから3億ドルへのビジネス成長を実現し、2018年にIPOを成功させました。 「サブスクリプションエコノミーCIO」と名付けられた彼女は、デジタル企業がサブスクリプションエコノミーで繁栄することを可能にしました。 Alvinaは、ビジネスを差別化するために、経常収益の製品とサービスを立ち上げて収益化する方法について、多くの企業にアドバイスしてきました。 また、サブスクリプションCIOエクスチェンジを結成し、破壊的なテクノロジーを通じてビジネス変革を可能にし、現状に挑戦する新しいタイプのテクノロジーリーダーを集めました。
Zuoraに入社する前は、Dellに17年間在籍し、ハードウェアからエンドツーエンドのソフトウェアおよびソリューションプロバイダーへの拡大に不可欠な役割を果たしました。 Alvinaは、フォーチュン50と高成長のスタートアップ経験の組み合わせを持っており、Oktaチームの貴重な部分となっています。
仕事をしていないときは、シリコンバレーのCIOウィメンズネットワークを共同設立し、Girls in Techの取締役会のメンバーとして、またBUILDの取締役会に参加しています。 Alvina はコンピュータ サイエンスの学士号を取得しており、夫と 3 人の子供と共にカリフォルニア州メンローパークに住んでいます。
マイク・アンダーソンは、Netskopeの最高デジタルおよび情報責任者を務めています。 過去25年間、彼は営業、運用、事業開発、情報技術など、さまざまな分野で高性能チームを構築し、主導してきました。 フォーチュン500に名を連ねる世界的な企業であるシュナイダーエレクトリックから Netskope に入社し、北米のSVP、CIO、デジタルリーダーを務めました。 2020年、Constellation Researchは、組織内でビジネス変革の取り組みを主導しているトップグローバルエグゼクティブを表彰するエリートリストであるビジネストランスフォーメーション150のメンバーに彼を指名しました。 全米ダイバーシティ評議会はまた、彼を50年と2020年のダイバーシティとインクルージョンのトップ2021CIOとして表彰しました。 シュナイダーエレクトリックの前は、CROSSMARKのCIOを務め、40,000人の従業員サービスプロバイダーのビジネス機能を小売および消費財業界にデジタル変革しました。 また、マイクロソフトの合弁会社であるEnterprise Mobileでエグゼクティブリーダーシップの役割を果たし、現在はHoneywell、Insight、Software Spectrum、および1999年に共同設立したWebサービスのパイオニアであるInVergeの一部となっています。 マイクは、数多くのテクノロジーおよび業界の諮問委員会に所属し、メンタルヘルスと自殺予防に焦点を当てた非営利団体、および科学、技術、工学、数学の将来の労働力の開発に役立つ非営利団体と協力してボランティアをしています。
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