Wir können nur dann wirklich eine Kultur aufbauen, bei der die Sicherheit an erster Stelle steht, wenn wir als ein Team agieren. Und das nicht nur zwischen IT und Sicherheit, sondern es geht darum, Sicherheits-Champions in allen Bereichen des Unternehmens aufzubauen. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte sich für die Stärkung unserer Sicherheitslage verantwortlich fühlen.
Zeitstempel
*(02:37): Alvinas Weg zum CIO | *(26:29): Wie Alvina eine menschliche Firewall baut |
*(05:01): Wie Okta Okta nutzt | *(30:31): 2030 Schutzbrille |
*(10:38): Wie Alvina über ihre Rolle im aktuellen Umfeld denkt | *(33:10): Wie wir mehr Vielfalt in der Sicherheit erreichen können |
*(18:17): Alvinas Sicht auf Sicherheit als Mannschaftssport | *(35:29): Schnelle Treffer |
*(22:22): Alvinas Rat, mit dem Vorstand über Sicherheit zu sprechen | *(38:09): Mikes Erkenntnisse aus seinem Gespräch mit Alvina |
Andere Möglichkeiten zum Zuhören:
Alvina ist Chief Information Officer bei Okta. Sie ist dafür verantwortlich, ein nahtloses Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu ermöglichen und leitet unsere Business Technology Organization. Sie konzentriert sich auf die Weiterentwicklung des Betriebsmodells von Okta durch Menschen, Prozesse, Technologie und Daten.
Vor Okta war sie sechs Jahre lang die erste CIO von Zuora, die das Geschäftswachstum von 30 Millionen US-Dollar auf 300 Millionen US-Dollar ermöglichte und das Unternehmen 2018 zu einem erfolgreichen Börsengang führte. Als „CIO der Subscription Economy“ ermöglichte sie es digitalen Unternehmen, in einer Subscription Economy erfolgreich zu sein. Alvina hat eine Vielzahl von Unternehmen bei der Einführung und Monetarisierung wiederkehrender Umsatzprodukte und -dienstleistungen beraten, um ihr Geschäft von der Konkurrenz abzuheben. Sie gründete außerdem eine Subscription CIO Exchange, um eine neue Generation von Technologieführern zusammenzubringen, die eine Geschäftstransformation durch disruptive Technologie ermöglichen und den Status quo in Frage stellen.
Vor Zuora verbrachte Alvina 17 Jahre bei Dell, wo sie maßgeblich an der Entwicklung des Unternehmens von Hardware zu einem End-to-End-Software- und Lösungsanbieter beteiligt war. Alvina verfügt über eine Kombination aus Fortune 50- und wachstumsstarken Start-up-Erfahrungen, was sie zu einem unschätzbar wertvollen Teil des Okta-Teams macht.
Wenn sie nicht arbeitet, ist Alvina ein aktives Mitglied ihrer Community. Sie ist Mitbegründerin des Silicon Valley CIO Women's Network, Mitglied des Girls in Tech Board of Directors und im Vorstand von BUILD. Alvina hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Menlo Park, Kalifornien.
Mike Anderson ist Chief Digital and Information Officer für Netskope. In den letzten 25 Jahren hat er leistungsstarke Teams in verschiedenen Disziplinen aufgebaut und geleitet, darunter Vertrieb, Betrieb, Geschäftsentwicklung und Informationstechnologie. Er kam von Schneider Electric, einem globalen Fortune-500-Unternehmen, zu Netskope und fungierte als SVP, CIO und Digital Leader für Nordamerika. Im Jahr 2020 wurde er von Constellation Research zum Mitglied der Business Transformation 150 ernannt, einer Eliteliste, die die weltweit führenden Führungskräfte auszeichnet, die in ihren Unternehmen geschäftliche Transformationsbemühungen anführen. Auch der National Diversity Council zeichnete ihn 2020 und 2021 als einen der 50 besten CIOs für Diversität und Inklusion aus. Vor Schneider Electric war Mike als CIO für CROSSMARK tätig, wo er die Geschäftsfunktionen des 40.000 Mitarbeiter umfassenden Dienstleisters für die Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie digital transformierte. Darüber hinaus hatte er leitende Führungspositionen bei Enterprise Mobile inne, einem Microsoft-Joint-Venture, das heute Teil von Honeywell, Insight, Software Spectrum und InVerge ist, einem Webservice-Pionier, den er 1999 mitbegründete. Mike ist Mitglied zahlreicher Beratungsgremien für Technologie und Industrie und arbeitet ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen, die sich auf psychische Gesundheit und Suizidprävention konzentrieren und die Entwicklung unserer zukünftigen Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik fördern.
Alvina ist Chief Information Officer bei Okta. Sie ist dafür verantwortlich, ein nahtloses Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu ermöglichen und leitet unsere Business Technology Organization. Sie konzentriert sich auf die Weiterentwicklung des Betriebsmodells von Okta durch Menschen, Prozesse, Technologie und Daten.
Vor Okta war sie sechs Jahre lang die erste CIO von Zuora, die das Geschäftswachstum von 30 Millionen US-Dollar auf 300 Millionen US-Dollar ermöglichte und das Unternehmen 2018 zu einem erfolgreichen Börsengang führte. Als „CIO der Subscription Economy“ ermöglichte sie es digitalen Unternehmen, in einer Subscription Economy erfolgreich zu sein. Alvina hat eine Vielzahl von Unternehmen bei der Einführung und Monetarisierung wiederkehrender Umsatzprodukte und -dienstleistungen beraten, um ihr Geschäft von der Konkurrenz abzuheben. Sie gründete außerdem eine Subscription CIO Exchange, um eine neue Generation von Technologieführern zusammenzubringen, die eine Geschäftstransformation durch disruptive Technologie ermöglichen und den Status quo in Frage stellen.
Vor Zuora verbrachte Alvina 17 Jahre bei Dell, wo sie maßgeblich an der Entwicklung des Unternehmens von Hardware zu einem End-to-End-Software- und Lösungsanbieter beteiligt war. Alvina verfügt über eine Kombination aus Fortune 50- und wachstumsstarken Start-up-Erfahrungen, was sie zu einem unschätzbar wertvollen Teil des Okta-Teams macht.
Wenn sie nicht arbeitet, ist Alvina ein aktives Mitglied ihrer Community. Sie ist Mitbegründerin des Silicon Valley CIO Women's Network, Mitglied des Girls in Tech Board of Directors und im Vorstand von BUILD. Alvina hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Menlo Park, Kalifornien.
Mike Anderson ist Chief Digital and Information Officer für Netskope. In den letzten 25 Jahren hat er leistungsstarke Teams in verschiedenen Disziplinen aufgebaut und geleitet, darunter Vertrieb, Betrieb, Geschäftsentwicklung und Informationstechnologie. Er kam von Schneider Electric, einem globalen Fortune-500-Unternehmen, zu Netskope und fungierte als SVP, CIO und Digital Leader für Nordamerika. Im Jahr 2020 wurde er von Constellation Research zum Mitglied der Business Transformation 150 ernannt, einer Eliteliste, die die weltweit führenden Führungskräfte auszeichnet, die in ihren Unternehmen geschäftliche Transformationsbemühungen anführen. Auch der National Diversity Council zeichnete ihn 2020 und 2021 als einen der 50 besten CIOs für Diversität und Inklusion aus. Vor Schneider Electric war Mike als CIO für CROSSMARK tätig, wo er die Geschäftsfunktionen des 40.000 Mitarbeiter umfassenden Dienstleisters für die Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie digital transformierte. Darüber hinaus hatte er leitende Führungspositionen bei Enterprise Mobile inne, einem Microsoft-Joint-Venture, das heute Teil von Honeywell, Insight, Software Spectrum und InVerge ist, einem Webservice-Pionier, den er 1999 mitbegründete. Mike ist Mitglied zahlreicher Beratungsgremien für Technologie und Industrie und arbeitet ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen, die sich auf psychische Gesundheit und Suizidprävention konzentrieren und die Entwicklung unserer zukünftigen Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik fördern.