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  • Netskopeが選ばれる理由 シェブロン

    ネットワークとセキュリティの連携方法を変える。

  • 導入企業 シェブロン

    Netskopeは、フォーチュン100社の30社以上を含む、世界中で3,400社以上の顧客にサービスを提供しています。

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    私たちはセキュリティリーダーと提携して、クラウドへの旅を保護します。

SSEのリーダー!シングルベンダーSASEのリーダー!

ネットスコープが2024年Gartner®社のシングルベンダーSASEのマジック・クアドラントでリーダーの1社の位置付けと評価された理由をご覧ください。

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顧客ビジョナリースポットライト

革新的な顧客が Netskope One プラットフォームを通じて、今日の変化するネットワークとセキュリティの状況をどのようにうまく乗り越えているかをご覧ください。

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Netskopeのパートナー中心の市場開拓戦略により、パートナーは企業のセキュリティを変革しながら、成長と収益性を最大化できます。

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色々な若い専門家が集う笑顔のグループ
明日に向けたネットワーク

サポートするアプリケーションとユーザー向けに設計された、より高速で、より安全で、回復力のあるネットワークへの道を計画します。

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Netskope One プラットフォームの紹介

Netskope One は、SASE とゼロトラスト変革を可能にする統合型セキュリティおよびネットワーキング サービスを提供するクラウドネイティブ プラットフォームです。

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青い照明の抽象画
セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャの採用

Netskope NewEdgeは、世界最大かつ最高のパフォーマンスのセキュリティプライベートクラウドであり、比類のないサービスカバレッジ、パフォーマンス、および回復力を顧客に提供します。

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NewEdge
Netskope Cloud Exchange

Netskope Cloud Exchange (CE) は、セキュリティポスチャに対する投資を活用するための強力な統合ツールを提供します。

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Aerial view of a city
  • セキュリティサービスエッジ製品 シェブロン

    高度なクラウド対応の脅威から保護し、あらゆるベクトルにわたってデータを保護

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    すべてのリモートユーザー、デバイス、サイト、クラウドへ安全で高性能なアクセスを提供

  • Secure Access Service Edge シェブロン

    Netskope One SASE は、クラウドネイティブで完全に統合された単一ベンダーの SASE ソリューションを提供します。

未来のプラットフォームはNetskopeです

インテリジェントセキュリティサービスエッジ(SSE)、クラウドアクセスセキュリティブローカー(CASB)、クラウドファイアウォール、セキュアウェブゲートウェイ(SWG)、およびZTNAのプライベートアクセスは、単一のソリューションにネイティブに組み込まれており、セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャへの道のりですべてのビジネスを支援します。

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Netskopeの動画
Next Gen SASE Branch はハイブリッドである:接続、保護、自動化

Netskope Next Gen SASE Branchは、コンテキストアウェアSASEファブリック、ゼロトラストハイブリッドセキュリティ、 SkopeAI-Powered Cloud Orchestrator を統合クラウド製品に統合し、ボーダレスエンタープライズ向けに完全に最新化されたブランチエクスペリエンスを実現します。

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オープンスペースオフィスの様子
SASEアーキテクチャの設計 For Dummies

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最小の遅延と高い信頼性を備えた、市場をリードするクラウドセキュリティサービスに移行します。

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山腹のスイッチバックを通るライトアップされた高速道路
アプリケーションのアクセス制御、リアルタイムのユーザーコーチング、クラス最高のデータ保護により、生成型AIアプリケーションを安全に使用できるようにします。

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ChatGPTと生成AIを安全に有効にする
SSEおよびSASE展開のためのゼロトラストソリューション

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大海原を走るボート
NetskopeがFedRAMPの高認証を達成

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  • リソース シェブロン

    クラウドへ安全に移行する上でNetskopeがどのように役立つかについての詳細は、以下をご覧ください。

  • ブログ シェブロン

    Netskopeがセキュアアクセスサービスエッジ(SASE)を通じてセキュリティとネットワーキングの変革を実現する方法をご覧ください

  • イベント&ワークショップ シェブロン

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  • 定義されたセキュリティ シェブロン

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「セキュリティビジョナリー」ポッドキャスト

セキュリティの未来: 量子、AI、マクロ政治の変化
Emily WearmouthとMax Havyが、NetskopeのCEOであるSanjay BeriとCTOのKrishna Narayanaswamyと、セキュリティの未来について話します。

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Netskopeがセキュアアクセスサービスエッジ(SASE)機能を通じてゼロトラストとSASEの旅をどのように実現できるかをお読みください。

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日の出と曇り空
SASE Week 2024 オンデマンド

SASEとゼロトラストの最新の進歩をナビゲートする方法を学び、これらのフレームワークがサイバーセキュリティとインフラストラクチャの課題に対処するためにどのように適応しているかを探ります

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SASE Week 2024
SASEとは

クラウド優位の今日のビジネスモデルにおいて、ネットワークとセキュリティツールの今後の融合について学びます。

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Drive Fast, Drive Safe… Creating the Halo Effect in your Security Programme

Jul 05 2022

In 2018, as followers of Formula One (F1) will know, the fastest racing cars in the world got a controversial redesign. A new device was added to the cars; a curved bar or Halo, which was designed to protect the drivers’ heads in the event of a crash. The proposal was made back in 2016 and was universally condemned by the Drivers Association—Romain Grosjean (F1 driver and, at the time, Grand Prix Drivers Association Director) said, “Personally, I think it was a sad day for Formula One when it was announced and I am still against it.” Despite this rejection, safety concerns overrode objections, and the Halo was made mandatory from the 2018 season.  

Why am I telling you this? It’s not just because at the British Grand Prix this weekend the Halo yet again saved three lives (most dramatically Zhou Guanyu, whose car flipped, hurtled upside down across the gravel pit before leaping over the tyre barrier to rest on its side). 

According to the latest 2022 Verizon Data Breach Investigations Report (DBIR), 82% of breaches involve a human element. These elements include use of stolen credentials, phishing, misuse, or simply user error.  These employees—the human element—are our racing drivers. 

Like racing drivers, employees want to move fast, and they sometimes seem to charge headlong into risks in their quest to satisfy their ambitions and those of the business. As businesses grow and aim to “go-to-market” more quickly and efficiently with new products and digital services, this speed needs to be enabled but with security controls providing protective “guardrails” for the employee.

Since its introduction across open-wheeled sports car races, the Halo has been proven to save drivers from serious injury and even fatalities. 2022’s Championship contender Charles Leclerc walked away from a nasty crash in his first F1 season in 2018, after a car landed on his Halo (not his head). Images of seven-time World Champion Sir Lewis Hamilton parked up with rival Max Verstappen’s car on top of him, milimetres from his helmet, are still regularly shown in TV coverage of the sport. However, perhaps the most ironic example of its success was when it saved Romain Grosjean’s life in Bahrain—the car was sliced in two through a barrier, with flames churning around the vehicle, yet Grosjean escaped with only minor injuries. Grosjean has changed his stance on the Halo, now saying it saved his life and “it was the greatest thing brought to F1.”

It is clear; putting in a device “around the driver” that focused on protecting the driver—allowing them to take the necessary risks to get ahead—was beneficial to the teams, the sport, and the fans.

And as with racing drivers, again, so too with employees.

IT and security teams need to ensure that security is an enabler of speed and growth for their organisation; embracing digital and cloud. We need to let employees drive fast, while also keeping them safe from both traditional and new threats and risks.  

Much like F1, an effective response is to create a “Halo effect” around every employee. The first step of this is to use a pop-up warning, or just-in-time education, whenever an employee makes a decision that introduces a risk. It may initially seem that this may be annoying to the employee, however with the correct implementation, the notification and coaching is only applied when a series of high risks are identified, minimising disruption. 

Next, the same “Halo effect” can also be used to highlight and promote good behaviour and not just focus on the bad. At Netskope, we commend employees who take responsibility, action, and report when they see suspicious behaviour. Our products and services are built on ensuring organisations can safely and securely use the web and cloud regardless of the many risks that are observed. Not only do we heavily use our own product, we also run a “Catch of the Day” campaign that allows employees to be rewarded for spotting suspicious phishing emails or attempts to gain credentials. In this way we ensure our people and processes are as mature as our technical controls.  

The “Halo effect” is about leaving a good impression and rewarding positive behaviour. I often say, if every person in an organisation gives a minimum of one minute a day to think about security, I get the equivalent of two new full-time “virtual” security staff for every 1,000 employees in the organisation.  It’s a statistic that makes people stop and think.

Once an employee has seen the benefits of the Halo approach, they become more informed of the risk that relates to their activity and can make a more informed decision if they want to proceed. Similar to Romain Grosjean who immediately dismissed the Halo in F1, the safety and security control now becomes an essential component to protect the employee, and when the benefits and rewards are clearly seen, it could just be the greatest thing brought to your security strategy.

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Neil Thacker
Neil Thacker is a veteran information security professional and a data protection and privacy expert well-versed in the European Union GDPR.