ネットスコープは2024年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントでリーダーの1社として評価されました。 レポートを読む

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  • Netskopeが選ばれる理由 シェブロン

    ネットワークとセキュリティの連携方法を変える。

  • 導入企業 シェブロン

    Netskope は世界中で 3,000 を超える顧客にサービスを提供しており、その中にはフォーチュン 100 企業の 25 以上が含まれます

  • パートナー シェブロン

    私たちはセキュリティリーダーと提携して、クラウドへの旅を保護します。

実行能力とビジョンの完全性において
最上位の評価

ネットスコープが2024年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントで3年連続リーダーの1社として評価された理由をご覧ください。

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Netskope、2024年ガートナー®マジッククアドラント™セキュリティサービスエッジ部門でリーダーに選出 メニューのグラフィック
私たちは、お客様が何にでも備えることができるように支援します

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窓の外を見て微笑むメガネをかけた女性
Netskopeのパートナー中心の市場開拓戦略により、パートナーは企業のセキュリティを変革しながら、成長と収益性を最大化できます。

Netskope パートナーについて学ぶ
色々な若い専門家が集う笑顔のグループ
明日に向けたネットワーク

サポートするアプリケーションとユーザー向けに設計された、より高速で、より安全で、回復力のあるネットワークへの道を計画します。

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明日に向けたネットワーク
Netskope One プラットフォームの紹介

Netskope One は、SASE とゼロトラスト変革を可能にする統合型セキュリティおよびネットワーキング サービスを提供するクラウドネイティブ プラットフォームです。

Netskope One について学ぶ
青い照明の抽象画
セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャの採用

Netskope NewEdgeは、世界最大かつ最高のパフォーマンスのセキュリティプライベートクラウドであり、比類のないサービスカバレッジ、パフォーマンス、および回復力を顧客に提供します。

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NewEdge
Netskope Cloud Exchange

Netskope Cloud Exchange (CE) は、セキュリティポスチャに対する投資を活用するための強力な統合ツールを提供します。

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  • セキュリティサービスエッジ製品 シェブロン

    高度なクラウド対応の脅威から保護し、あらゆるベクトルにわたってデータを保護

  • Borderless SD-WAN シェブロン

    すべてのリモートユーザー、デバイス、サイト、クラウドへ安全で高性能なアクセスを提供

  • Secure Access Service Edge シェブロン

    Netskope One SASE は、クラウドネイティブで完全に統合された単一ベンダーの SASE ソリューションを提供します。

未来のプラットフォームはNetskopeです

インテリジェントセキュリティサービスエッジ(SSE)、クラウドアクセスセキュリティブローカー(CASB)、クラウドファイアウォール、セキュアウェブゲートウェイ(SWG)、およびZTNAのプライベートアクセスは、単一のソリューションにネイティブに組み込まれており、セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャへの道のりですべてのビジネスを支援します。

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Netskopeの動画
Next Gen SASE Branch はハイブリッドである:接続、保護、自動化

Netskope Next Gen SASE Branchは、コンテキストアウェアSASEファブリック、ゼロトラストハイブリッドセキュリティ、 SkopeAI-Powered Cloud Orchestrator を統合クラウド製品に統合し、ボーダレスエンタープライズ向けに完全に最新化されたブランチエクスペリエンスを実現します。

Next Gen SASE Branchの詳細はこちら
オープンスペースオフィスの様子
SASEアーキテクチャの設計 For Dummies

SASE設計について網羅した電子書籍を無償でダウンロード

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最小の遅延と高い信頼性を備えた、市場をリードするクラウドセキュリティサービスに移行します。

NewEdgeの詳細
山腹のスイッチバックを通るライトアップされた高速道路
アプリケーションのアクセス制御、リアルタイムのユーザーコーチング、クラス最高のデータ保護により、生成型AIアプリケーションを安全に使用できるようにします。

生成AIの使用を保護する方法を学ぶ
ChatGPTと生成AIを安全に有効にする
SSEおよびSASE展開のためのゼロトラストソリューション

ゼロトラストについて学ぶ
大海原を走るボート
NetskopeがFedRAMPの高認証を達成

政府機関の変革を加速するには、Netskope GovCloud を選択してください。

Netskope GovCloud について学ぶ
Netskope GovCloud
  • リソース シェブロン

    クラウドへ安全に移行する上でNetskopeがどのように役立つかについての詳細は、以下をご覧ください。

  • ブログ シェブロン

    Netskope がセキュリティ サービス エッジ (SSE) を通じてセキュリティとネットワークの変革を実現する方法を学びます

  • イベント&ワークショップ シェブロン

    最新のセキュリティトレンドを先取りし、仲間とつながりましょう。

  • 定義されたセキュリティ シェブロン

    サイバーセキュリティ百科事典、知っておくべきすべてのこと

「セキュリティビジョナリー」ポッドキャスト

On Patents, Trolls, and Innovation
In this episode host Emily Wearmouth chats with Suzanne Oliver, an intellectual property expert, and Krishna Narayanaswamy, co-founder and CTO of Netskope, about the world of patents.

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On Patents, Trolls, and Innovation
最新のブログ

Netskope がセキュリティ サービス エッジ (SSE) 機能を通じてゼロ トラストと SASE の導入をどのように実現できるかをご覧ください。

ブログを読む
日の出と曇り空
SASE Week 2023年:SASEの旅が今始まります!

第4回 SASE Weekのリプレイセッション。

セッションの詳細
SASE Week 2023
セキュリティサービスエッジとは

SASEのセキュリティ面、ネットワークとクラウドでの保護の未来を探ります。

セキュリティサービスエッジの詳細
4方向ラウンドアバウト
  • 会社概要 シェブロン

    クラウド、データ、ネットワークセキュリティの課題に対して一歩先を行くサポートを提供

  • リーダーシップ シェブロン

    Netskopeの経営陣はお客様を成功に導くために全力を尽くしています。

  • カスタマーソリューション シェブロン

    お客様の成功のために、Netskopeはあらゆるステップを支援いたします。

  • トレーニングと認定 シェブロン

    Netskopeのトレーニングで、クラウドセキュリティのスキルを学ぶ

データセキュリティによる持続可能性のサポート

Netskope は、持続可能性における民間企業の役割についての認識を高めることを目的としたイニシアチブである「ビジョン2045」に参加できることを誇りに思っています。

詳しくはこちら
データセキュリティによる持続可能性のサポート
思想家、建築家、夢想家、革新者。 一緒に、私たちはお客様がデータと人々を保護するのを助けるために最先端のクラウドセキュリティソリューションを提供します。

当社のチーム紹介
雪山を登るハイカーのグループ
Netskopeの有能で経験豊富なプロフェッショナルサービスチームは、実装を成功させるための規範的なアプローチを提供します。

プロフェッショナルサービスについて学ぶ
Netskopeプロフェッショナルサービス
Netskopeトレーニングで、デジタルトランスフォーメーションの旅を保護し、クラウド、ウェブ、プライベートアプリケーションを最大限に活用してください。

トレーニングと認定資格について学ぶ
働く若い専門家のグループ

The Future of Work: Enabling the Not-so New Normal

Oct 01 2020

At this point in the pandemic, you’re probably tired of everyone referring to remote working as “the new normal.” 

Large companies like Facebook, Google, and Twitter have already announced that they will be working from home until the end of 2020 at the earliest, or as far out as August 2021. So, if these companies are any indication, we will all still be working from home for the foreseeable future. 

Any sense of newness has almost certainly worn off and you and the rest of your organization have had to settle into remote working for the long haul. So, to get a better sense of how we should all be approaching and adapting to a more WFH-friendly future, Netskope surveyed users to get a sense of their thoughts and concerns in terms of working from home and their predictions on the future of work.

Here are some of the highlights we found:

Working from home is no longer just a “perk.”

In the time before the pandemic many saw working from home as a perk offered by companies, usually something people would take advantage of during the holiday season. According to a study by Netskope Threat Labs, this was generally the case with a majority of Netskope users, averaging roughly 25% of users on an average pre-pandemic. 

But as the pandemic ramped up, so did permanent work from home, Netskope Threat Labs observed peaks of 68% of Netskope users working remotely. This also lines up with what we found in our survey of end-users, as a strong majority (48%) of respondents never worked from home before COVID.

Bar graph showing how many days a week surveyed participants would typically work from home before COVID-19.

Even so, we also found that 92% of respondents have found COVID-related work from home to be a positive, or at least status quo, experience overall. 

But this doesn’t just speak to this experience working from home being positive, but that users are also more open to having WFH as an option in future roles. 75% of users surveyed said they would take advantage of more permanent work from home opportunities if given the opportunity, and 76% said that offering permanent work from home options would make a future employer more attractive to them.

With that in mind though, we also need to consider the pain points to better enable this future of work.

Collaboration is still a pain point.

One of the biggest pain points organizations have always tried to solve for when it comes to remote working is collaboration. While this is easily enabled in an office setting, remote collaboration can take some getting used to. 

According to our survey, 68% of respondents felt they had adequate collaboration tools, like Slack, Trello, Microsoft Teams, and Asana, to encourage productivity while working from home. Even so, from this same group of respondents, 59% said they found collaboration harder or saw no change from before, which certainly brings into question the effectiveness of those collaboration tools.

Bar graph showing whether surveyed participants found collaboration easier or harder when working from home.

Along that same line of thinking, “better collaboration” ranked lowest at only 14% when respondents were asked to pick the best aspects of working from home.

Bar graph showing the best aspects of work from home for surveyed participants.

All of this indicates that while we may have the adequate tools in place, organizations need to find a way to better enable that collaboration in their remote workforce, especially since they are likely going to keep going for the foreseeable future. 

Greater flexibility is key.

One of the strongest takeaways from our survey was the mindset change that permanent remote work options are instilling in the workforce.

33% of users surveyed responded yes when asked if the shift to remote working had caused them to reconsider where they live. Couple that with the overwhelming embrace and desire for more permanent remote working options, and it becomes very clear that there’s a level of flexibility that comes with a predominantly remote workforce.

Bar graph showing showing how many surveyed participants would work from home if their company offered WFH options on a more permanent basis.

This kind of shift in flexibility begs a number of questions:

In tech industries that have almost all been sequestered to Silicon Valley and the Bay Area, what does it mean for members of their workforce to be telecommuting versus being in the office every day? What does this mean for sprawling campuses for large organizations when proximity is no longer required? How is your security team going to securely enable this predominantly remote workforce in the long term?

All of this is to say, this shift to remote work has further reaching ramifications than anyone ever thought, and now is the time for us to start thinking about how we can prepare for and securely enable that workforce moving forward. If you’d like to start thinking about that future, learn how Netskope was built for these strange times we are currently experiencing here.

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Jason Clark
Jason Clark brings decades of experience executing successful strategic security programs and business strategies to Netskope as Chief Strategy and Marketing Officer.

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