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未来のプラットフォームはNetskopeです

インテリジェントセキュリティサービスエッジ(SSE)、クラウドアクセスセキュリティブローカー(CASB)、クラウドファイアウォール、セキュアウェブゲートウェイ(SWG)、およびZTNAのプライベートアクセスは、単一のソリューションにネイティブに組み込まれており、セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャへの道のりですべてのビジネスを支援します。

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Borderless SD-WAN:ボーダレスエンタープライズの新時代を先導

Netskope Borderless SD-WANは、ゼロトラストの原則と保証されたアプリケーションパフォーマンスを統合するアーキテクチャを提供し、すべてのサイト、クラウド、リモートユーザー、およびIoTデバイスに前例のない安全で高性能な接続を提供します。

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Borderless SD-WAN
  • NewEdge

    NewEdgeは、世界最大かつ最高のパフォーマンスを誇るセキュリティプライベートクラウドです。

  • クラウドセキュリティプラットフォーム

    世界最大のセキュリティプライベートクラウドにおける可視性とリアルタイムデータおよび脅威保護

  • 技術パートナーと統合

    Netskopeは、エンタープライズテクノロジーの最強の企業と提携しています。

セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャの採用

Netskope NewEdgeは、世界最大かつ最高のパフォーマンスのセキュリティプライベートクラウドであり、比類のないサービスカバレッジ、パフォーマンス、および回復力を顧客に提供します。

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明日のネットワーク

サポートするアプリケーションとユーザー向けに設計された、より高速で、より安全で、回復力のあるネットワークへの道を計画します。

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明日のネットワーク
Netskope Cloud Exchange

Netskope Cloud Exchange (CE) は、セキュリティポスチャに対する投資を活用するための強力な統合ツールを提供します。

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最小の遅延と高い信頼性を備えた、市場をリードするクラウドセキュリティサービスに移行します。

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山腹のスイッチバックを通るライトアップされた高速道路
アプリケーションのアクセス制御、リアルタイムのユーザーコーチング、クラス最高のデータ保護により、生成型AIアプリケーションを安全に使用できるようにします。

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ChatGPTと生成AIを安全に有効にする
SSEおよびSASE展開のためのゼロトラストソリューション

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大海原を走るボート
Netskopeは、クラウドサービス、アプリ、パブリッククラウドインフラストラクチャを採用するための安全でクラウドスマートかつ迅速な旅を可能にします。

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崖沿いの風力タービン
  • リソース

    クラウドへ安全に移行する上でNetskopeがどのように役立つかについての詳細は、以下をご覧ください。

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    Netskopeがセキュリティサービスエッジ(SSE)を通じてセキュリティとネットワークの変革を可能にする方法を学びましょう。

  • イベント&ワークショップ

    最新のセキュリティトレンドを先取りし、仲間とつながりましょう。

  • 定義されたセキュリティ

    サイバーセキュリティ百科事典、知っておくべきすべてのこと

セキュリティビジョナリーポッドキャスト

Leveling Up the SASE Conversation
Robert Arandjelovic and Gerry Plaza sit down to chat with Max Havey about how embracing a SASE journey can help bring networking and security teams closer together.

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Leveling Up the SASE Conversation
最新のブログ

Netskopeがセキュリティサービスエッジ(SSE)機能を通じてゼロトラストとSASEの旅を可能にする方法。

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日の出と曇り空
SASE Week 2023: Your SASE journey starts now!

9月26日から28日までの第4回年次 SASE Weekにご参加ください。

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セキュリティサービスエッジとは

SASEのセキュリティ面、ネットワークとクラウドでの保護の未来を探ります。

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Netskopeの有能で経験豊富なプロフェッショナルサービスチームは、実装を成功させるための規範的なアプローチを提供します。

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ネットスコープは2023年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラント™でリーダーの1社として評価されました。

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色々な若い専門家が集う笑顔のグループ

Together, We Can Foster Positive Mental Health in Cybersecurity

May 15 2023

May is Mental Health Awareness Month, and I want to take this time to reflect on something we don’t often talk openly about in the security community: mental health. Nearly half of CISOs turn over every two years. Almost 100% of CISOs report feeling stressed at work, with about two-thirds saying stress issues are compromising their ability to protect their organization, and 100% saying they felt they needed more resources to adequately cope with current IT and security challenges.

This is a recipe for burnout: we’re in a stressful field that changes on a daily, sometimes hourly basis. We all have targets on our backs—externally, because of security threats to our organizations, and internally, because of how we shoulder the blame for a challenging security incident. We fight for resources, and are being asked to do more with less, and in the midst of protecting our organizations, defend how we spend our money and show more ROI. To many CISOs, this feels like an untenable situation. 

I don’t have an instant remedy for this dilemma—none of us do. But my 30 years of experience in security has taught me that it is vital to prioritize mental health, and that we can no longer stay quiet about the constant threat of burnout and what CISOs—and all security professionals—are up against. 

This can’t be just talk. But it’s often difficult to make it more than talk, and to cut through to what’s useful. Here is some practical advice that, from firsthand experience, I can say has worked for me to help foster positive mental health:

  1. Identify my scope of command and get buy-in from stakeholders. As CISOs, we have to spend our energy on the things we can control, and too many of us waste energy on the things we can’t. So, by proactively identifying the things I can control and influence, I’m also acknowledging the things I can’t. This allows me to dive deeper into solving problems for which I am responsible, while also alleviating the stress and pressure of the things I can’t control. That’s a big difference from saying something “isn’t my responsibility.” It’s a willful acknowledgment of the things that are worth spending time on.
  2. Check-in regularly with colleagues and professionals within the community. We are stronger when we work together, and when we are able to share some of the issues we’re facing, or struggles we see, we feel less alone. Because we come from such diverse backgrounds, our collective experience can help us solve these problems together.
  3. Connect to things that foster positivity. Perhaps this sounds abstract, but as you focus in on the daily work and pressures of this field, your scope can narrow down to seeing the world as a place that’s bad. Spending time with friends, family, in nature, focused on a cause larger than you, or on a hobby, can remind us that the good work we do helps secure the things that we find value in. And also helps remind us that there’s a lot of good out there too.
  4. Build in recharge points. Allow yourself a percentage of time, built into your monthly schedule, to reflect on what’s working well and what needs to be tweaked. This adage is true in many areas of life: if I’m not taking care of myself, I can’t help others.
  5. When looking for a new role, thoroughly vet company culture. The above four points are only possible to apply if you have a supportive company culture that not only values the work you do, but also values you as an individual. Focus on interviewing a company around their acknowledgement that stress and mental health play a significant role in ability to perform, and having a work/life harmony.

Fostering positive mental health is a focal point at Netskope. We now provide our employees with a dedicated mental health platform, focused on getting employees and their families resources such as therapy, education and other tools needed to foster a healthy mind. We have also chosen a non-profit charity partner, The JED Foundation, which focuses on protecting the emotional health and helping provide tools and resources to prevent suicide in teens and young adults. These are part of our commitment as Netskope to not only raise these issues but demonstrate what we’re meaningfully doing to help with them.

As I reflect not only on Mental Health Awareness Month, but on a whole approach to working on the frontline of an incredibly important, but ever changing field, I challenge you to help break the stigma by talking about this important topic. By coming together as a community, we can help one another, and acknowledge that it’s ok to ask for help. By us speaking about this, we are opening the doors for others to come forth who need help and support in this area, too.

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Lamont Orange
Lamont Orange has more than 20 years of experience in the information security industry, having previously served as vice president of enterprise security for Charter Communications (now Spectrum) and as senior manager for the security and technology services practice at Ernst & Young.

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