技術者は内向的で、物事を独り占めする傾向があります。 ですから、リスクの観点だけでなく、人々の繁栄を支援するという観点からも、それを人々からどのように引き出すかを考え、特にサイバーでは、これらの役割のプレッシャーは、組織内の他の役割とは異なると思います。
タイムスタンプ
*(00:01): イントロダクション | *(11:31): レジリエンス解釈の世代間差 |
*(01:29): サイバーセキュリティにおける個人のレジリエンスを理解する | *(14:26): チーム内で燃え尽き症候群の兆候を認識する |
*(02:29): 個人と企業のレジリエンスのつながり | *(16:36): 自己規律と対処法 |
*(03:20): リスク計画におけるメンタルヘルスとレジリエンスの役割 | *(18:15): 責任の共有とレジリエンス |
*(04:57): 組織内の心理的安全性の重視 | *(20:52): チームに喜びをもたらす活動を特定する |
*(06:45): サイバーセキュリティ作業の課題と影響について議論 | *(21:41): レジリエンスに重点を置いたチームと支援文化の構築 |
*(08:57): サイバーセキュリティにおけるメンタルヘルスの焦点とリーダーシップの役割 | *(25:12):レジリエンスへのホリスティックなアプローチに関する最終発言 |
以下プラットフォームからも聴くことができます:
Samm Macleod は、サイバーセキュリティ、テクノロジー リスク、トランスフォーメーションに関する包括的な経験を持つエグゼクティブであり、グローバルおよびアジア太平洋地域の組織に貢献しています。 彼女は、テクノロジー分野で20年以上の経験を持ち、サイバーセキュリティ、テクノロジーリスク管理、多様で包括的なチームの構築に情熱を注ぐ現代のリーダーです。
彼女は、新しいテクノロジー、テクノロジー、セキュリティリスクの影響について企業に助言し、多くの重要なサイバーセキュリティ変革プログラムやその他のテクノロジー投資を指揮してきました。 また、ビジネスの有効性とリスク管理をサポートする情報技術とサイバーセキュリティの実践の実装を指揮した経験もあります。 情報技術が急速な変化を続ける中、リスクを効果的に管理し、人々と組織の安全を守るための革新的で破壊的なアプローチの必要性が高まっています。
大手金融サービス、テクノロジー、公益事業会社、中堅コンサルティング会社で働き、自身のビジネスを運営してきたサムは、テクノロジーとサイバーリスクの管理に独自の経験と視点をもたらし、強力な関係を構築し、複数の利害関係者と関わり、適切な商業的成果をもたらす変化に影響を与えています。
Samm Macleod は、サイバーセキュリティ、テクノロジー リスク、トランスフォーメーションに関する包括的な経験を持つエグゼクティブであり、グローバルおよびアジア太平洋地域の組織に貢献しています。 彼女は、テクノロジー分野で20年以上の経験を持ち、サイバーセキュリティ、テクノロジーリスク管理、多様で包括的なチームの構築に情熱を注ぐ現代のリーダーです。
彼女は、新しいテクノロジー、テクノロジー、セキュリティリスクの影響について企業に助言し、多くの重要なサイバーセキュリティ変革プログラムやその他のテクノロジー投資を指揮してきました。 また、ビジネスの有効性とリスク管理をサポートする情報技術とサイバーセキュリティの実践の実装を指揮した経験もあります。 情報技術が急速な変化を続ける中、リスクを効果的に管理し、人々と組織の安全を守るための革新的で破壊的なアプローチの必要性が高まっています。
大手金融サービス、テクノロジー、公益事業会社、中堅コンサルティング会社で働き、自身のビジネスを運営してきたサムは、テクノロジーとサイバーリスクの管理に独自の経験と視点をもたらし、強力な関係を構築し、複数の利害関係者と関わり、適切な商業的成果をもたらす変化に影響を与えています。
Emily Wearmouth は、エンジニア、スペシャリスト、テクノロジー組織がより効果的にコミュニケーションできるよう支援