ネットスコープは、2022年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントでリーダーの1社と位置付けられました。レポートを読む

  • 製品

    Netskope製品は、NetskopeSecurityCloud上に構築されています。

  • プラットフォーム

    世界最大のセキュリティプライベートクラウドでの比類のない可視性とリアルタイムデータおよび脅威保護。

ネットスコープ、2022年Gartner社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントでリーダーの1社と位置付けられる

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Netskope Gartner マジック・クアドラント 2022 SSEリーダー

Netskope は、データと脅威の保護、および安全なプライベートアクセスを実現するための機能を統合した、最新のクラウドセキュリティスタックを提供します。

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大都市の俯瞰図
  • 変身

    デジタルトランスフォーメーションを保護します。

  • セキュリティの近代化

    今日と明日のセキュリティの課題に対応します。

  • フレームワーク

    サイバーセキュリティを形作る規制の枠組みを採用する。

  • 業界ソリューション

    Netskopeは、クラウドに安全に移行するためのプロセスを世界最大規模の企業に提供しています。

最小の遅延と高い信頼性を備えた、市場をリードするクラウドセキュリティサービスに移行します。

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Lighted highway through mountainside switchbacks

シングルパスSSEフレームワークを使用して、他のセキュリティソリューションを回避することが多い脅威を防止します。

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Lighting storm over metropolitan area

SSEおよびSASE展開のためのゼロトラストソリューション

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Boat driving through open sea

Netskopeは、クラウドサービス、アプリ、パブリッククラウドインフラストラクチャを採用するための安全でクラウドスマートかつ迅速な旅を可能にします。

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Wind turbines along cliffside
  • お客様の成功事例

    デジタルトランスフォーメーションの旅を保護し、クラウド、Web、およびプライベートアプリケーションを最大限に活用します。

  • カスタマーサポート

    Netskope環境を最適化し、成功を加速するためのプロアクティブなサポートとエンゲージメント。

  • トレーニングと認定

    Netskope training will help you become a cloud security expert.

Netskopeを信頼して、進化する脅威、新しいリスク、テクノロジーの変化、組織とネットワークの変更、および新しい規制要件への対応を支援してください。

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Woman smiling with glasses looking out window

クラウドセキュリティ、ネットワーキング、仮想化、コンテンツ配信、ソフトウェア開発のさまざまなバックグラウンドを持つ世界中の資格のあるエンジニアが、タイムリーで高品質の技術支援を提供する準備ができています。

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Bearded man wearing headset working on computer

Netskopeトレーニングで、デジタルトランスフォーメーションの旅を保護し、クラウド、ウェブ、プライベートアプリケーションを最大限に活用してください。

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Group of young professionals working
  • リソース

    クラウドへ安全に移行する上でNetskopeがどのように役立つかについての詳細は、以下をご覧ください。

  • ブログ

    Netskopeがセキュリティサービスエッジ(SSE)を通じてセキュリティとネットワークの変革を可能にする方法を学びましょう。

  • イベント&ワークショップ

    最新のセキュリティトレンドを先取りし、仲間とつながりましょう。

  • 定義されたセキュリティ

    サイバーセキュリティ百科事典で知っておくべきことすべて。

セキュリティビジョナリーポッドキャスト

ボーナスエピソード:セキュリティサービスエッジ(SSE)の重要性

ポッドキャストを再生する
Black man sitting in conference meeting

Netskopeがセキュリティサービスエッジ(SSE)機能を介してゼロトラストおよびSASEジャーニーを実現する方法に関する最新情報をお読みください。

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Sunrise and cloudy sky

SASE Week

Netskope is positioned to help you begin your journey and discover where Security, Networking, and Zero Trust fit in the SASE world.

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SASE Week

セキュリティサービスエッジとは何ですか?

SASEのセキュリティ面、ネットワークとクラウドでの保護の未来を探ります。

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Four-way roundabout
  • 会社概要

    クラウド、データ、ネットワークセキュリティの課題の先取りをサポート

  • ネットスコープが選ばれる理由

    クラウドの変革とどこからでも機能することで、セキュリティの機能方法が変わりました。

  • リーダーシップ

    ネットスコープの経営陣はお客様を成功に導くために全力を尽くしています。

  • パートナー

    私たちはセキュリティリーダーと提携して、クラウドへの旅を保護します。

Netskopeは仕事の未来を可能にします。

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Curvy road through wooded area

Netskopeは、組織がゼロトラストの原則を適用してデータを保護できるように、クラウド、データ、およびネットワークのセキュリティを再定義しています。

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Switchback road atop a cliffside

思想家、建築家、夢想家、革新者。 一緒に、私たちはお客様がデータと人々を保護するのを助けるために最先端のクラウドセキュリティソリューションを提供します。

当社のチーム紹介
Group of hikers scaling a snowy mountain

Netskopeのパートナー中心の市場開拓戦略により、パートナーは企業のセキュリティを変革しながら、成長と収益性を最大化できます。

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Group of diverse young professionals smiling
ブログ 事例 Life @ Netskope with Shannon Agarwal (Pronouns – She/Her)
Jun 30 2021

Life @ Netskope with Shannon Agarwal (Pronouns – She/Her)

In the latest edition of Life @ Netskope we sat down with Shannon Agarwal (Pronouns – She/Her), a Security Operations Engineer here at Netskope. Shannon has been with Netskope for nearly two years and she has not only been an integral part of Netskope’s push for FedRAMP High compliance but she has also been responsible for the last year of Pride month programming. We sat down with Shannon to talk about exciting projects on the horizon as well as her programming for Pride Month and beyond. Here’s our conversation:

What’s your favorite aspect about working at Netskope?

One thing that I really like about Netskope and my team is the understanding that we have around flexibility. We’re a very well-managed team within our own verticals individually. Obviously, you know, we all get our work done, but there’s no anxiety or stress around if you have to go to an appointment. There is no questioning, “Am I going to be able to make it during work hours? Is this OK? Is that not OK? Or am I going to be viewed in a negative sense?” I’ve felt anxiety around that kind of thing at a lot of the previous companies that I was with. What I like about the culture here is that there’s trust in me and trust in my team to effectively communicate. Saying, hey, I had to run out for an appointment, you know, is it OK, I’ll take care of this evening or later this afternoon, you know, kind of thing. And usually, there’s no pressure around that. And if there’s an escalation, then I will do what I need to do to take care of it.

Why is Pride and Diversity, Equity, and Inclusion education so important to the tech and cybersecurity sector?

Unfortunately there’s a huge tech-bro culture that’s out there, right? And I try to be sensitive to this kind of thing, but there are people out there coming from different walks of life who are being overlooked and that can bring different ways of thinking or different ideas. Sometimes folks get overlooked because of their gender expression, where they’re from, or because of their cultural background. And that means missing out on great opportunities to be open-minded to people that are different and I think there’s more work that needs to be done there to make the industry more inclusive. For example, a lot of companies have changed the language they use, like blacklist and whitelist. Now it’s allow list and block list or do not allow list. We need to be sensitive about the language we’re using, not just publicly, but we also have to live and breathe that internally. I think that’s the only way you’re going to see real change. 

What are you hoping to cover with this Pride Month programming and beyond?

Last year was more of an introduction to Pride and Pride history. This year’s programming is going to be based more around fun. We’re doing a Pride-themed meditation and Pride trivia and I’m also working on getting a speaker approved to come and talk about the five key areas around becoming more inclusive for the LGTBQ+ community. Some of these key areas include awareness around the state of LGBTQ folks in the workplace, understanding the importance of inclusion, recognizing how microaggressions can build up, concrete steps we can take to make the workplace more inclusive, and how we can put these steps into practice and reinforce them enterprise-wise. As we grow, something I want to do is bring a new topic of discussion, potentially even in a quarterly session, as many of these topics don’t exclusively apply to Pride.

What excites you about your future with Netskope?

Diversity and inclusion are important to me because it’s about creating opportunities for all genders, cultures, and ethnicities, and it is critical for an organization like Netskope’s ability to innovate, grow, and adapt in a fast-paced environment. Diversity is essential to the growth and prosperity of any company: diversity of perspectives, experiences, cultures, genders, and age ultimately leads to innovation and success. I am hoping to see that type of diversity here as we grow at Netskope. I also enjoy being part of the bigger projects that we have going on right now. We’re in the process of going for FedRAMP High and being a part of those architecture reviews, the testing, the building of that environment, and seeing how that grows has been really exciting. I’m hoping to see a diverse team as we grow for FedRAMP High and bring that diversity, experience, and perspective to Netskope.

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About the author
Max Havey is a Content Specialist for Netskope's corporate communications team. He is a graduate from the University of Missouri's School of Journalism with both Bachelor's and Master's in Magazine Journalism. Max has worked as a content writer for startups in the software and life insurance industries, as well as edited ghostwriting from across multiple industries.
Max Havey is a Content Specialist for Netskope's corporate communications team. He is a graduate from the University of Missouri's School of Journalism with both Bachelor's and Master's in Magazine Journalism. Max has worked as a content writer for startups in the software and life insurance industries, as well as…