ネットスコープは2024年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントでリーダーの1社として評価されました。 レポートを読む

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  • Netskopeが選ばれる理由 シェブロン

    ネットワークとセキュリティの連携方法を変える。

  • 導入企業 シェブロン

    Netskope は世界中で 3,000 を超える顧客にサービスを提供しており、その中にはフォーチュン 100 企業の 25 以上が含まれます

  • パートナー シェブロン

    私たちはセキュリティリーダーと提携して、クラウドへの旅を保護します。

実行能力とビジョンの完全性において
最上位の評価

ネットスコープが2024年Gartner®社のセキュリティ・サービス・エッジ(SSE)のマジック・クアドラントで3年連続リーダーの1社として評価された理由をご覧ください。

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Netskope、2024年ガートナー®マジッククアドラント™セキュリティサービスエッジ部門でリーダーに選出 メニューのグラフィック
私たちは、お客様が何にでも備えることができるように支援します

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窓の外を見て微笑むメガネをかけた女性
Netskopeのパートナー中心の市場開拓戦略により、パートナーは企業のセキュリティを変革しながら、成長と収益性を最大化できます。

Netskope パートナーについて学ぶ
色々な若い専門家が集う笑顔のグループ
明日に向けたネットワーク

サポートするアプリケーションとユーザー向けに設計された、より高速で、より安全で、回復力のあるネットワークへの道を計画します。

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明日に向けたネットワーク
Netskope One プラットフォームの紹介

Netskope One は、SASE とゼロトラスト変革を可能にする統合型セキュリティおよびネットワーキング サービスを提供するクラウドネイティブ プラットフォームです。

Netskope One について学ぶ
青い照明の抽象画
セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャの採用

Netskope NewEdgeは、世界最大かつ最高のパフォーマンスのセキュリティプライベートクラウドであり、比類のないサービスカバレッジ、パフォーマンス、および回復力を顧客に提供します。

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NewEdge
Netskope Cloud Exchange

Netskope Cloud Exchange (CE) は、セキュリティポスチャに対する投資を活用するための強力な統合ツールを提供します。

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  • セキュリティサービスエッジ製品 シェブロン

    高度なクラウド対応の脅威から保護し、あらゆるベクトルにわたってデータを保護

  • Borderless SD-WAN シェブロン

    すべてのリモートユーザー、デバイス、サイト、クラウドへ安全で高性能なアクセスを提供

  • Secure Access Service Edge シェブロン

    Netskope One SASE は、クラウドネイティブで完全に統合された単一ベンダーの SASE ソリューションを提供します。

未来のプラットフォームはNetskopeです

インテリジェントセキュリティサービスエッジ(SSE)、クラウドアクセスセキュリティブローカー(CASB)、クラウドファイアウォール、セキュアウェブゲートウェイ(SWG)、およびZTNAのプライベートアクセスは、単一のソリューションにネイティブに組み込まれており、セキュアアクセスサービスエッジ(SASE)アーキテクチャへの道のりですべてのビジネスを支援します。

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Netskopeの動画
Next Gen SASE Branch はハイブリッドである:接続、保護、自動化

Netskope Next Gen SASE Branchは、コンテキストアウェアSASEファブリック、ゼロトラストハイブリッドセキュリティ、 SkopeAI-Powered Cloud Orchestrator を統合クラウド製品に統合し、ボーダレスエンタープライズ向けに完全に最新化されたブランチエクスペリエンスを実現します。

Next Gen SASE Branchの詳細はこちら
オープンスペースオフィスの様子
SASEアーキテクチャの設計 For Dummies

SASE設計について網羅した電子書籍を無償でダウンロード

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最小の遅延と高い信頼性を備えた、市場をリードするクラウドセキュリティサービスに移行します。

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山腹のスイッチバックを通るライトアップされた高速道路
アプリケーションのアクセス制御、リアルタイムのユーザーコーチング、クラス最高のデータ保護により、生成型AIアプリケーションを安全に使用できるようにします。

生成AIの使用を保護する方法を学ぶ
ChatGPTと生成AIを安全に有効にする
SSEおよびSASE展開のためのゼロトラストソリューション

ゼロトラストについて学ぶ
大海原を走るボート
NetskopeがFedRAMPの高認証を達成

政府機関の変革を加速するには、Netskope GovCloud を選択してください。

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Netskope GovCloud
  • リソース シェブロン

    クラウドへ安全に移行する上でNetskopeがどのように役立つかについての詳細は、以下をご覧ください。

  • ブログ シェブロン

    Netskope がセキュリティ サービス エッジ (SSE) を通じてセキュリティとネットワークの変革を実現する方法を学びます

  • イベント&ワークショップ シェブロン

    最新のセキュリティトレンドを先取りし、仲間とつながりましょう。

  • 定義されたセキュリティ シェブロン

    サイバーセキュリティ百科事典、知っておくべきすべてのこと

「セキュリティビジョナリー」ポッドキャスト

On Patents, Trolls, and Innovation
In this episode host Emily Wearmouth chats with Suzanne Oliver, an intellectual property expert, and Krishna Narayanaswamy, co-founder and CTO of Netskope, about the world of patents.

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On Patents, Trolls, and Innovation
最新のブログ

Netskope がセキュリティ サービス エッジ (SSE) 機能を通じてゼロ トラストと SASE の導入をどのように実現できるかをご覧ください。

ブログを読む
日の出と曇り空
SASE Week 2023年:SASEの旅が今始まります!

第4回 SASE Weekのリプレイセッション。

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SASE Week 2023
セキュリティサービスエッジとは

SASEのセキュリティ面、ネットワークとクラウドでの保護の未来を探ります。

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4方向ラウンドアバウト
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    クラウド、データ、ネットワークセキュリティの課題に対して一歩先を行くサポートを提供

  • リーダーシップ シェブロン

    Netskopeの経営陣はお客様を成功に導くために全力を尽くしています。

  • カスタマーソリューション シェブロン

    お客様の成功のために、Netskopeはあらゆるステップを支援いたします。

  • トレーニングと認定 シェブロン

    Netskopeのトレーニングで、クラウドセキュリティのスキルを学ぶ

データセキュリティによる持続可能性のサポート

Netskope は、持続可能性における民間企業の役割についての認識を高めることを目的としたイニシアチブである「ビジョン2045」に参加できることを誇りに思っています。

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データセキュリティによる持続可能性のサポート
思想家、建築家、夢想家、革新者。 一緒に、私たちはお客様がデータと人々を保護するのを助けるために最先端のクラウドセキュリティソリューションを提供します。

当社のチーム紹介
雪山を登るハイカーのグループ
Netskopeの有能で経験豊富なプロフェッショナルサービスチームは、実装を成功させるための規範的なアプローチを提供します。

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Netskopeプロフェッショナルサービス
Netskopeトレーニングで、デジタルトランスフォーメーションの旅を保護し、クラウド、ウェブ、プライベートアプリケーションを最大限に活用してください。

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働く若い専門家のグループ

Recognizing and Stopping Insider Threats in the Healthcare Industry

Sep 11 2022

As a direct result of COVID-19 burnout, the ongoing Great Resignation trend might be impacting healthcare more than any other industry. Research shows that healthcare has already lost an estimated 20% of its workforce over the past two years. This turnover is happening top-to-bottom throughout organizations. Doctors are switching between hospitals, administrative staff are leaving the industry, and technology teams are being lured away by higher paying jobs in other sectors.

The high volume of turnover in the industry is having a broad impact. According to one study, 60% of organizations have had to change their care model; 48% have had to reduce inpatient capacity; and approximately 40% have made reductions in operating room and ambulatory clinic capacity, increased emergency department diversion, and increased length of stay.

Security is yet another critical area of operations feeling the effects of The Great Resignation. Last year, Netskope Threat Labs found a 300% rise in employee data theft during their last 30 days of employment. So with unprecedented levels of human resources churn across the industry, how can healthcare organizations ensure that their proprietary data and other sensitive information doesn’t leave with a departing employee? 

Greater risk to research data

At a typical research hospital, researchers will apply for grants from government agencies and/or private institutions. While grants are awarded for a particular project and researcher, the funding typically belongs to the facility where the research is being done. In most cases, the resulting data from the project also belongs to the research hospital—while the researcher gets credit for the work and has access to data while employed by the institution. For researchers, getting credit is usually the most important factor. While there are instances where a researcher may pre-arrange some kind of shared usage rights or ownership of project data by written agreement, it’s much more common for facilities to maintain sole ownership of the research being done by their employees.

What sometimes happens, though, is that a researcher makes a name for themselves and gets lured away to another facility. On their way out the door, they may want to take some project files with them—even though those materials explicitly belong to the institution they’re leaving. I’ve actually seen this firsthand. I was part of a security team when a researcher tried to take their data with them when they left and the organization objected. 

Collaboration across institutions (such as between a university and an affiliated research hospital) is another common area where these sorts of data ownership conflicts can arise. Most often, the organizations sign a business associate agreement (BAA) that outlines who is responsible for the resulting protected health information (PHI) data. But a lot of times, data transfer happens outside the terms of the agreement—without the security or IT team’s knowledge. And once proprietary data is exfiltrated from the institution, it can be nearly impossible to put the genie back in the bottle.

Spotting and stopping potential insider threats

Regardless of the intent of the departing individual, healthcare organizations need to protect themselves from this kind of common insider threat. To do that, security teams need modern tools that establish comprehensive visibility across the organization. They must be aware of everything that needs to be protected and have the ability to instantly identify potential risks. This should include capabilities such as:

Integrated data context. To assess the risk to sensitive or proprietary data, you first need to gather some contextual information. You need to know more about both users and the surrounding details of how and why they’re interacting with the organization’s data and applications. This may include:

  • What business group is the user in? 
  • What’s their device posture—is it a managed versus unmanaged device? 
  • What resources are they requesting access to? 
  • Once access is granted, what activities are they trying to perform? 

Data classification. Data classification makes data visibility a reality. Healthcare organizations should be making an inventory of all their data—tagging it according to type, sensitivity, and location. Once you can see and sort data according to those tags, you can then put policies in place to ensure sensitive information never leaves the organization. 

And this classification system can not only help you keep good files inside the organization—it can simultaneously help you keep bad files out. Files that violate policy (such as cloud-stored malware) can be blocked from coming in based on their classification.

Instance awareness. With the recent three-fold increase in data thefts, 74% of incidents have occurred via personal instances of Google Drive. Healthcare security teams need to be able to identify whether their users are accessing personal instances of common web/cloud applications (e.g., Google Workspace, Microsoft 365, Dropbox) instead of those that are licensed and managed by the organization. Without the ability to detect and block personal application instances from accessing sensitive data, sanctioned cloud applications can easily be used for exfiltration.

Once health organizations establish a comprehensive visibility of users, applications, data, and traffic across their extended organizations, they’re in an informed position to measure the risks and implement granular policy-based controls that can help keep private information and proprietary data safely within the organization.

Balancing security priorities through continuous adaptive trust

Whether you’re looking at staffing shortages caused by the Great Resignation, data exfiltration, or even lack of security team funding—it all leads down that same path. Healthcare security leaders are being asked to do more with less. They have to protect their organizations as new digital tools expand the attack surface, while at the same time improving operational efficiency and keeping both end users and customers happy. It’s a daunting task.

Healthcare CISOs can balance the competing priorities of maintaining compliance, managing risks, and long-term architecture planning by choosing security that supports the concept of continuous adaptive trust. This simply means security tools that can apply contextual information about (user status, data sensitivity, device type, time of day, etc.) to continuously measure risks and manage access to resources on an ongoing basis. Using this context, healthcare security leaders can better monitor and protect sensitive data against growing potential insider threats as a result of the Great Resignation.

This article was originally published on Healthcare Business Today

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Damian Chung
Damian Chung is a cybersecurity leader with over ten years of security experience focused in healthcare. As the Business Information Security Officer at Netskope, Damian is responsible for overseeing corporate security tools and processes and acts as the subject matter expert in the healthcare vertical. He also serves as an adjunct professor for the cybersecurity program at the University of Advancing Technologies in Tempe, AZ.

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