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AI Securityプレイブック
このプレイブックでは、組織が AI を採用する際に直面する 6 つの主要なセキュリティ課題と、それらに対処するための実証済みの現実世界の戦略について説明します。
Netskopeを体験しませんか?
Netskopeプラットフォームを実際に体験する
Netskope Oneのシングルクラウドプラットフォームを直接体験するチャンスです。自分のペースで進められるハンズオンラボにサインアップしたり、毎月のライブ製品デモに参加したり、Netskope Private Accessの無料試乗に参加したり、インストラクター主導のライブワークショップに参加したりできます。
SSEのリーダー。 現在、シングルベンダーSASEのリーダーです。
Netskope は、 SSE プラットフォームと SASE プラットフォームの両方で、ビジョンで最も優れたリーダーとして認められています
2X ガートナーマジック クアドラント SASE プラットフォームのリーダー
旅のために構築された 1 つの統合プラットフォーム
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Netskope One AI Security
ビジネスを加速させるために、AIの安全な活用は不可欠です。とはいえ、制御やガードレールのせいでスピードやユーザー体験が損なわれては本末転倒。Netskopeは、お客様がAIのメリットを最大限に引き出せるよう支援します。
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Netskope One AI Security
ビジネスを加速させるために、AIの安全な活用は不可欠です。とはいえ、制御やガードレールのせいでスピードやユーザー体験が損なわれては本末転倒。Netskopeは、お客様がAIのメリットを最大限に引き出せるよう支援します。
ダミーのための最新のデータ損失防止(DLP)eBook
最新の情報漏えい対策(DLP)for Dummies
クラウド配信型 DLP に移行するためのヒントとコツをご紹介します。
SASEダミーのための最新のSD-WAN ブック
SASEダミーのための最新のSD-WAN
遊ぶのをやめる ネットワークアーキテクチャに追いつく
リスクがどこにあるかを理解する
Advanced Analytics は、セキュリティ運用チームがデータ主導のインサイトを適用してより優れたポリシーを実装する方法を変革します。 Advanced Analyticsを使用すると、傾向を特定し、懸念事項に的を絞って、データを使用してアクションを実行できます。
2025-10-UZTNA-ebook
ユニバーサルZTNAがVPNとNACの混乱から抜け出す賢い方法である6つの理由
VPN と NAC の複雑さを解消します。Universal ZTNA が 1 つの一貫したフレームワークですべてのユーザーとデバイスを保護する方法を学びます。
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BDOはネットワークとセキュリティを統合し、クラウドファーストでAIフレンドリーなインフラストラクチャを保護します
Netskope GovCloud
NetskopeがFedRAMPの高認証を達成
政府機関の変革を加速するには、Netskope GovCloud を選択してください。
The Lens
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Netskopeのチームからの最新ニュースと意見を読む。 「ザ・レンズ」は、当社のブログ、ポッドキャスト、ケーススタディを統合したもので、毎週新しいコンテンツが追加されます。
Netskopeテクニカルサポート
Netskopeテクニカルサポート
クラウドセキュリティ、ネットワーキング、仮想化、コンテンツ配信、ソフトウェア開発など、多様なバックグラウンドを持つ全世界にいる有資格のサポートエンジニアが、タイムリーで質の高い技術支援を行っています。
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AI in the Fast Lane Roadshow
Netskopeの「AI in the Fast Lane」ロードショーでは、セキュリティ専門家が一堂に会し、組織がどのようにして 今日のAIを活用しているか、そして包括的なセキュリティ戦略によって、よりスマートで安全、かつ将来性のあるモデルをどのように構築できるかについて議論します。
Netskopeの動画
Netskopeトレーニング
Netskopeのトレーニングは、クラウドセキュリティのエキスパートになるためのステップアップに活用できます。Netskopeは、お客様のデジタルトランスフォーメーションの取り組みにおける安全確保、そしてクラウド、Web、プライベートアプリケーションを最大限に活用するためのお手伝いをいたします。
Netskope

帰属意識がイノベーションを後押しする場所

Netskope の価値観は、性別、民族、信念、能力、アイデンティティの違いを受け入れることで、職場での帰属意識とコラボレーションを促進します。
幸せな人々のグループDEI
プラス記号の画像
インクルーシブな環境が私たちの優先事項です

私たちはすべての声を歓迎し、尊重します

帰属意識に対する私たちの取り組みは、すべての従業員が自分の働き方、成長方法、リーダーシップの方法に本当の自分をもたらすことを可能にします。継続的な教育、協力的な文化、有意義な影響を通じて、私たちは従業員の帰属意識、公平性、成長を促進するために協力しています。

 

Netskopeで帰属意識のある環境を育むことは、従業員、製品、顧客にプラスの影響を与えます。

敬意を持って生産的な議論をするチームメンバー

私たちのアプローチ

人材採用 シェブロン
教育 シェブロン
メンターシップとピアサポート シェブロン
企業文化 シェブロン
Netskopeはあなたが属する場所です シェブロン
人材採用 シェブロン

Netskopeの従業員は私たちの最大の強みです。私たちは、従業員が有意義なキャリアの中で個人的にも専門的にも成長できる場所を提供します。

また、メリービル大学、南イリノイ大学エドワーズビル校、セントルイス大学、ウェブスター大学で多様な人材を育成するインターンシッププログラムについても教育機関と協力しています。

教育 シェブロン

Netskopeでは、シンプルだが強力なことを信じています:従業員が成長すれば、ビジネスも成長します。その信念は、私たちが行うすべてのことの中心にあります。私たちは、従業員とリーダーが成長するために必要なスキル、考え方、自信を身につけるのに役立つ有意義な経験を育みます。これには、成長と幸福のラボ、コーチング文化、従業員を称える季刊誌、および継続的な教育と専門的成長のためのその他の機会が含まれます。

メンターシップとピアサポート シェブロン

当社のMentorship@Netskopeプログラムにより、すべての従業員がメンターを探し、有意義なつながりを築くことができます。このプログラムは、Netskopeの女性向けのメンターシップパイロットプログラムから生まれ、すべての従業員をサポートするために拡張および強化されました。

また、従業員は、多様なグループ内でのピアサポート、認識、教育の機会へのアクセスのための社内コミュニティを確立することが奨励されています。現在の従業員リソースグループには、Awesome Women of Netskope(AWON)、Black Employees at Netskope、EIC(Early in Career)などがあります。

企業文化 シェブロン

Netskopeの文化は、オープンドアセッションと部門間のコラボレーションによるリーダーシップへのアクセスを通じて、透明性、好奇心、包括性を取り入れています。

異なる文化について学ぶことで、個人は同僚の理解を深めることができ、障壁を取り除き、より包括的な環境を育むのに役立ちます。 私たちは、これらの注目すべきイベントのそれぞれについて教育し、対話を促進し、違いを祝い、お互いから学ぶためのオープンな機会を提供する定期的な全従業員のコミュニケーションを優先します。

社内での帰属意識を育むことは、私たちが働き、生活する地域社会との関係を強化することにもつながります。 これには、アジア系アメリカ人と太平洋諸島民の遺産月間、プライド月間、ヒスパニック文化遺産月間、女性史月間、黒人歴史月間、国際女性デーなどのカレンダーのマイルストーンを祝うことが含まれます。

Netskopeはあなたが属する場所です シェブロン

異なるバックグラウンドを持つ個人が集まるとき、彼らはユニークな視点、新鮮なアイデア、そして補完的な経験をもたらします。 この調和は、組織としての成功の礎であり、イノベーション、創造性、コラボレーションを推進しています。

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