Das Aufpassen einer bösartigen E-Mail oder böswilliger E-Mails ist dem Benutzen des Handlaufs beim Treppensteigen sehr ähnlich. Das ist es also, was wir in die DNA einer Organisation einbauen müssen: dieses permanente Sicherheitsbewusstsein.
Zeitstempel
*(02:27): Daniels Weg zum CIO | *(29:22): 2030 Schutzbrille |
*(05:25): Wie Daniel in eine beratende Rolle wechselte | *(32:09): Wie wir mehr Vielfalt in der Sicherheit erreichen können |
*(07:37): Daniels Sicht auf Sicherheit als Mannschaftssport | *(34:29): Daniels Einstellung zu Zero Trust |
*(17:57): Wie Daniel den C-Suite-Führungskräften Sicherheit vermittelt | *(36:50): Schnelle Treffer |
*(24:09): Wie Daniel darüber denkt, Menschen durch Sicherheit zu befähigen |
Andere Möglichkeiten zum Zuhören:
Daniel Hartert ist Mitglied des Netskope CXO Advisory Board. Daniel bringt branchenübergreifende, interkulturelle Perspektiven und Begeisterung für digitale Transformation und Cybersicherheit in seine Arbeit bei Netskope ein.
Mit einem Hintergrund in Software-Engineering, Systemdesign und Wirtschaft hatte Hartert in den letzten 20 Jahren CIO- und CEO-Positionen bei großen internationalen Organisationen inne. Zuletzt war Hartert 12 Jahre lang bei Bayer als CIO der Bayer AG und CEO von Bayer Business Services tätig. Zuvor war er CIO der Philips Group und CEO des Philips Medical Radiology Business. Hartert ist außerdem Mitbegründer von DCSO (Deutsche Cyber Security Organisation), einem Unternehmen, das 2015 von deutschen DAX-Unternehmen gegründet wurde, um den Schutz vor sich entwickelnden und wachsenden Cyber-Bedrohungen zu stärken. Hartert wird Kunden in ganz Europa betreuen, mit besonderem Fokus auf seinen Heimatmarkt Deutschland.
Mike Anderson ist Chief Digital and Information Officer für Netskope. In den letzten 25 Jahren hat er leistungsstarke Teams in verschiedenen Disziplinen aufgebaut und geleitet, darunter Vertrieb, Betrieb, Geschäftsentwicklung und Informationstechnologie. Er kam von Schneider Electric, einem globalen Fortune-500-Unternehmen, zu Netskope und fungierte als SVP, CIO und Digital Leader für Nordamerika. Im Jahr 2020 wurde er von Constellation Research zum Mitglied der Business Transformation 150 ernannt, einer Eliteliste, die die weltweit führenden Führungskräfte auszeichnet, die in ihren Unternehmen geschäftliche Transformationsbemühungen anführen. Auch der National Diversity Council zeichnete ihn 2020 und 2021 als einen der 50 besten CIOs für Diversität und Inklusion aus. Vor Schneider Electric war Mike als CIO für CROSSMARK tätig, wo er die Geschäftsfunktionen des 40.000 Mitarbeiter umfassenden Dienstleisters für die Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie digital transformierte. Darüber hinaus hatte er leitende Führungspositionen bei Enterprise Mobile inne, einem Microsoft-Joint-Venture, das heute Teil von Honeywell, Insight, Software Spectrum und InVerge ist, einem Webservice-Pionier, den er 1999 mitbegründete. Mike ist Mitglied zahlreicher Beratungsgremien für Technologie und Industrie und arbeitet ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen, die sich auf psychische Gesundheit und Suizidprävention konzentrieren und die Entwicklung unserer zukünftigen Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik fördern.
Daniel Hartert ist Mitglied des Netskope CXO Advisory Board. Daniel bringt branchenübergreifende, interkulturelle Perspektiven und Begeisterung für digitale Transformation und Cybersicherheit in seine Arbeit bei Netskope ein.
Mit einem Hintergrund in Software-Engineering, Systemdesign und Wirtschaft hatte Hartert in den letzten 20 Jahren CIO- und CEO-Positionen bei großen internationalen Organisationen inne. Zuletzt war Hartert 12 Jahre lang bei Bayer als CIO der Bayer AG und CEO von Bayer Business Services tätig. Zuvor war er CIO der Philips Group und CEO des Philips Medical Radiology Business. Hartert ist außerdem Mitbegründer von DCSO (Deutsche Cyber Security Organisation), einem Unternehmen, das 2015 von deutschen DAX-Unternehmen gegründet wurde, um den Schutz vor sich entwickelnden und wachsenden Cyber-Bedrohungen zu stärken. Hartert wird Kunden in ganz Europa betreuen, mit besonderem Fokus auf seinen Heimatmarkt Deutschland.
Mike Anderson ist Chief Digital and Information Officer für Netskope. In den letzten 25 Jahren hat er leistungsstarke Teams in verschiedenen Disziplinen aufgebaut und geleitet, darunter Vertrieb, Betrieb, Geschäftsentwicklung und Informationstechnologie. Er kam von Schneider Electric, einem globalen Fortune-500-Unternehmen, zu Netskope und fungierte als SVP, CIO und Digital Leader für Nordamerika. Im Jahr 2020 wurde er von Constellation Research zum Mitglied der Business Transformation 150 ernannt, einer Eliteliste, die die weltweit führenden Führungskräfte auszeichnet, die in ihren Unternehmen geschäftliche Transformationsbemühungen anführen. Auch der National Diversity Council zeichnete ihn 2020 und 2021 als einen der 50 besten CIOs für Diversität und Inklusion aus. Vor Schneider Electric war Mike als CIO für CROSSMARK tätig, wo er die Geschäftsfunktionen des 40.000 Mitarbeiter umfassenden Dienstleisters für die Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie digital transformierte. Darüber hinaus hatte er leitende Führungspositionen bei Enterprise Mobile inne, einem Microsoft-Joint-Venture, das heute Teil von Honeywell, Insight, Software Spectrum und InVerge ist, einem Webservice-Pionier, den er 1999 mitbegründete. Mike ist Mitglied zahlreicher Beratungsgremien für Technologie und Industrie und arbeitet ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen, die sich auf psychische Gesundheit und Suizidprävention konzentrieren und die Entwicklung unserer zukünftigen Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik fördern.